3500名工人不满薪资待遇，集体游行要求加薪，中方：考虑撤工厂
现如今一个非常普遍的现象就是物价不停的往上涨，可是工人的工资却依然停滞后不变，想要让老板涨工资，这无疑是在刮他身上的肉，吸他身上的血，是比西游记九九八十一，还要艰难的事情。说到工资就不得提到马克思曾讲的资本论了，人们所拿到的工资和你实际应得的工资是并不对等的，在这其中有一个巨大的偏差值，那就是剩余价值。
而在本地劳动力的代价较高时，人们更倾向于去其他国家寻找更廉价的劳动力。在国外的工人协会则更注重工人们的声音，只要他们不高兴就会进行游行，进行罢工抗议。而在近段时间，匈牙利的一个华资企业就遇到了这样的事情，3500名工人因为不满薪资待遇，集体游行要求加薪。可是面对这样的事情，并不是人们想要加薪就可以加薪了，无论是企业的发展情况，还是当地的社会环境，都是企业决策层需要考虑的重要因素。
任何时候一件事都并不是单凭个人意愿就可以进行的，从根本上到底还是利益的权衡。与其就此妥协让他们看到了可图之利留下无穷的隐患，这些中国企业做出的决定是考虑将工厂撤回。现如今国际交流愈发的紧密，一架飞机可能外壳是在这个国家，零件是在那个国家，最后才到了生产制造方拼接起来。地域的限制对人们的影响已经逐渐变小，对于一些企业和工厂来说他们的选址也并没有到了这种非此地不可的地步。而撤回工厂对于企业来说可能是经济上受到一些损失，后期都可以弥补的，而对于当地的工人来说却是失业问题。
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