据媒体报道，美国军方再次创造了一个“世界纪录”——女兵怀孕率世界第一。这则报道出来让美国军方感到非常尴尬，也让外界感到十分意外。
通常在部队中，尤其是女兵部队，都有严格的管理制度。比如像英国，对待女兵意外怀孕做出的处理就是直接开除军籍。事实上美国对待怀孕的女兵也有着极为严格的要求，想要继续留在部队那就是打掉，不然只能退役，并会受到处罚。
但在美国军队中，对女兵的欺凌现象非常普遍，甚至让女兵们害怕到晚上不敢外出，如果长此以往下去，会直接影响美军士气。
现在世界女性地位的不断提高，各国女兵的数量也随之在增加，特别是对于薪资待遇还不错的美国军队来说：目前在美国军队服役的女性约有20万人，占士兵总数的七分之一。然而，在男女兵之间的矛盾问题上。美军方面显然没有合适的解决方案来维护双方的权益，保护好自己的士兵。
美军女兵高达11%的怀孕率已经说明了问题的严重性，这一数据表明，在美国军队中，男兵对女兵的请饭已经达到相当高的水平。这种行为的猖獗蔓延也对军队的作战能力产生了不可磨灭的影响。这使得在男女兵在共同作战任务中，无法完全信任对方，导致任务完成率降低。而在部队生活中，女兵晚上都不敢出门，长期压力下，很有可能给女兵带来精神上的疾病。
美国军方对部队中的这种恶习的态度，决定了事态发展程度，美军没有加以制止反而不管不顾，甚至当女兵出面揭发其丑闻时，还试图掩盖过去。
特别是部署在海外的军队，无论是平时的战斗训练，还是在危险地区执行各种任务，给很多士兵带来精神上的压力，正因为天高皇帝远，许多男兵就会出现欺凌女兵的行为，做出违反规定的行为。然而，女兵却很少站出来维护自己的权益，因为一旦公开处理，那些被侵害的女兵也将面临被开除，产生二次伤害。
此类事件大多发生在上级和下级之间，这使得受害者在军队中的投诉更加困难。简言之，美国军方在处理部队中男女兵的问题上存在很大的疏忽。能否彻底解决这一问题，是美军面临的难题。
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