在经济全球化的浪潮下，几乎各个国家都享受着全球化经济带来的好处，企业在发展到一定规模之后，都会想着开拓国外市场，我国的企业当然也是这样的。跨国工厂是某些企业为了与别国市场产生紧密联系，并且占据一席之地而采取的一种策略，它是在本国以外的国家设立的、用于雇用他国劳动力来生产产品。我国企业也没有缺席，在多个国家都设有工厂。这企业和他国人民来说，本是互惠互利、合作共赢的一项举动，不但企业在发展，带动了他国的经济实力的提升，而且让他国本地居民能够有更多工作的机会和岗位选择。然而，最近发生的一件事，将我国一些在欧洲设立了跨国工厂的企业十分“头疼”。
据相关媒体报道，我国在匈牙利的一家跨国工厂，被当地大量员工举行的抗议集体行动所影响。原因竟是当地3500员工，对于华资工厂所提供的薪酬待遇不够满意，这才聚集在工厂门口“大放厥词”。不仅如此，他们还表示如果企业不能满足他们提出的各种优待，将要集体罢工。而这家企业也妥协了，因为考虑到这将会让工厂停止运转，企业将遭受更巨大的损失。但是企业实际所提供的待遇已经非常丰厚，而工人却一直不依不饶。
事实上，这样的事件已经绝非是偶尔发生了，甚至可以说频频发生。不少的我国企业因此而风波不断，精力不济。可以很清楚地明白，工人持续不断地闹事，只会拖慢企业的发展进度，而且让企业无法在当地继续顺利生存。
那么为什么以前我国许多企业都非常愿意去欧洲发展呢？一方面，这是因为他们在当时的欧洲市场中找到了机遇，而且，不少欧洲本地大企业已经在走下坡路；另一方面，我国的市场已经无法满足企业进一步发展的目标，而欧洲的市场需求很大。
现在的欧洲状况已今非昔比，华资企业如果一昧退让，只会让工人们有恃无恐，得寸进尺。对此，我国的很多企业也因此放弃国外的市场，并纷纷撤厂！就目前因疫情的影响，欧洲的市场自然比不上之前。
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