利雅得-星期一，Shoura委员会成员呼吁对征收给外籍人士的税收的负面影响进行研究。他们还强调，必须提高最低工资标准，以吸引更多沙特人就业，作为解决失业问题措施的一部分。
在参加对劳动和社会发展部报告的审议时，理事会成员阿萨夫·阿布托纳因呼吁研究在各种社会和经济领域对外国工人征收费用的负面影响。
Samia Bukhari博士呼吁该部作出更大努力，通过将沙特化扩大到更多部门，提高公民在私营部门的地位，并支持在关键职位上雇用沙特人。她还强调必须提高最低工资标准。
另一名成员奥萨马·拉比亚则提请注意在尼塔喀特沙特化项目之后，一些部门，特别是承包、运营和维护部门遭受的苦难。
法赫德·本·朱马博士强调了外交部宣布通过一项关键职位沙特化计划的重要性，以便沙特在这一重要部门的比例在未来10年内达到80%。
穆罕默德·贾尔巴博士支持这一提议，呼吁制定一项关键职位沙特化的国家战略。他建议将这一规定纳入劳动法及其执行条例。
穆罕默德·阿巴斯博士在讲话中指出，解决失业问题的办法之一是缩小劳动力市场工资差距，支持经济优化资源配置的能力。
Ghazi Bin Zaqar博士强调了程序性治理对监测和支持劳动力市场的重要性，并呼吁该部与雇主和工人之间建立更多的对话和互动渠道。
哈尼·卡舒吉博士呼吁研究导致中小型企业在遵守劳动部规章政策及其决定方面失败的原因和障碍。
另一方面，另一名成员阿卜杜拉·萨阿杜恩赞扬该部在实现王国愿景方面的表现和巨大努力，表示该部应领导商务、经济和教育部努力打击和减少失业。
莫娜·穆沙特博士则赞扬该部在限制沙特人某些工作方面所起的作用，这为年轻男女在劳动力市场就业提供了机会。她还提请注意家庭在家庭佣工招聘办公室所面临的高财务费用和长期等待雇用家庭佣工到来的痛苦。
沙特王子哈立德博士强调了激励沙特青年在零售贸易部门工作的重要性，强调零售贸易是男性和女性求职者创业的门户。
本文来自投稿，不代表本人立场，如若转载，请注明出处：http://www.sosokankan.com/article/1924060.html