好消息：2020年4月17日，人力资源社会保障部和财政部联合下发文件，2020年，养老金真的上涨啦！上涨5%

一、2020年养老金上调的标准

人力资源社会保障部已经下发文件，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

调整基数是2019年的人均基本养老金，而不是按照你2019年领取的养老金，那就意味着养老金少的，今年养老金的上调额度就会更大一些哦。

二、哪类人不能上涨？哪类人能上涨的多呢？

按照人社部和财政部4月17号下发的2020年调整退休人员基本养老金的通知，今年的调整范围是2019年12月31号之前退休的人员。

也就是说，2020年退休的人员，这一类人是不能享受养老金上涨的，只能等到2021年进行调整了。

另外，有三类人可以多涨。一是高龄退休人员，二是艰苦边远地区的退休人员。三是缴费时间长，缴费基数高的人员。

根据国家历年来的调整机制，还会是按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整三步走的原则来进行养老金的上调。以2019年，山东养老金调整为例进行说明。

1、定额调整。定额调整是同一地区，所有的退休人员涨一样多的钱。

山东省2019年养老金调整方案：定额调整每人每月增长50元。

2、挂钩调整。挂钩调整，体现了养老金的多缴多得，长缴长得的原则。也就是说缴费时间长，养老金高水平高的人员，会多调整。

2019年，山东省退休人员养老金挂钩调整为：

企业退休的人员：养老保险缴费15年及以下，每满一年增加1.5元；16-25年，增加2元；26-35年，增加2.5元；36-46年以上人员，增加3.5元。

按2018年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

3、倾斜调整。倾斜调整是为了照顾弱势群体，对大龄人员及偏远地区人员多调整。

2019年，山东省退休人员养老金倾斜调整为：在2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元、190元和360元。

小结，养老金的调整，一是体现了公平原则，二是体现了我国养老金多缴多得，长缴长得的原则。

感谢国家在今年经济承受这么大损失的情况下，依然保障退休人员的生活水平。

养老金调整机制，同样会遵循三步走的原则。在体现其公平的基础上，体现养老金多缴多得长缴长得的激励原则。

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