2019年10月《安徽教育厅关于中小学教师一次性工作奖励有关情况的报告》中写到：在制定一次性工作奖励政策时，应当依法落实教师工资待遇，并积极稳妥选择发放时机，深入细致做好解释工作，消除影响中小学教师队伍稳定的不利因素。
虽说安徽省各个县市发放有早有晚，数额有大有小，但毕竟安徽在缩小教师与公务员之间的待遇差异方面还是迈出了一小步，努力解决好教师的工资待遇问题，从去年至今，部分地区已经按照省委会议精神要求，补发了2015、2016、2017、2018年的一次性奖励工资。
安徽省对于原民办代课教师也是按照国务院之前的相关文件和政策积极主动进行教龄补助，教龄补助标准由原先的20元从2019年1月开始提高到26元，虽然不是很高但相对于那些没有教龄补助或补助几元十几元的省市区来说要好得多，相信今后还会根据实际情况再适当提高的！
安徽省对中小学教师和原民办代课教师还是很善待的，尽管本身还不是经济强省但有责任担当和尊师重教的良好风尚，值得点赞！
本文来自投稿，不代表本人立场，如若转载，请注明出处：http://www.sosokankan.com/article/2178306.html
赞 (0)
打赏
南邮自杀研三男生身世大起底：家境贫寒，不舍得去食堂常常吃挂面
« 上一篇2020-01-12 11:34:16
孩子学习畏难情绪严重？提升自我效能感，让孩子相信“我可以”
下一篇 »2020-01-12 13:44:02