众所周知，6月份是大学的毕业季。一部分选择继续读研，一部分优秀的学生应该已经拿到了企业的offer，而另一部分没有选择继续读研深造的学生，就只得走社招的路了，奔波于各大公司去面试。
面对高达数百万的应届毕业生，在求职软件上就有hr感叹，现在大学生之间的竞争真的大，三千块钱的工作能够收到好多份简历。于是网上就有包工头调侃：“三千块的农民工找不到，三千块的大学生一大把！”也许很多人对此不屑一顾，但是很残酷的是，确实存在这种现象！
拿我身边知晓的情况来说，一般工地上的农民工，男性最低200/天起步，对于一些技术工来说还可以拿到更高的工资！虽然表面上是这么个情况，但是仔细思考下去，就会发现其他问题！这摆明把两个群体摆在对立面上了。谁说大学生的工资就一定要比农民工高？有的大学生能力只能匹配三千块薪资的岗位，但是不是代表所有的大学生都只值三千块？所以说这句话有点以偏概全，当个段子看看就行。
但也许还有人问，为什么读了十几年书的大学生只能拿三千块的工资，还比不上文化水平低的农民工？这其实也不难理解，农民工一般从事脏、累、苦的工作，对身体消耗比较大。工资待遇如果太差肯定不会有人愿意去干这类工作。而对于普通院校毕业的大学生来说，好的工作基本被名校学生垄断，一些枯燥、机械化的“蓝领”工作又看不上眼，就造成了大学生就业困难，而大学扩招带来逐年攀升的大学毕业人数更加剧了这一情况！
所以说，打铁还需自身硬。要想拿到高薪资、高福利的offer，就必须提升自己的能力，只有你的野心配得上你的能力的时候，我相信美好的未来将会在前路等你！
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档案和工龄有什么关系？档案工龄如何计算？有什么用？
« 上一篇2019-08-09 23:11:48
6道小学生会做的脑筋急转弯听说难倒了不少大人？你能答出几道？
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