目前就业状况来看，事业单位和公务员的工作可以说是旱涝保收稳定牢固的岗位，甚至说成是“铁饭碗”也不为过。因此，每年都是数十万的前来争相报考，梦想着挤进这样稳定的职位。但是有人对此趋之若鹜，有人也对此投来“异样”的眼光，因为在他们眼中，这样的工作固然好，但是工资待遇却不尽如人意，甚至有的地区开的工资还不够养家糊口。
要想成为公务员必须经过国家公务员考试，通过笔试和面试等层层选拔，成绩优异者才有可能考上公务员，成为公务员编制。考上公务员之后需要面临的问题就是如何选择公务员部门。公务员涉及到很多部门，有些部门比较吃香，有些部门可能每天的工作都比较繁忙。究竟选择什么样的公务员部门更加适合我们的发展呢？小编为大家讲解一下公务员最吃香的4个部门，进入之后晋升机会很大，发展空间也很充足，福利待遇有保障。
第一个：海关
海关一直是公务员考试的重点部门，在内地的大多数人可能并不太了解海关这个公务员部门，但是在沿海城市，海关这个部门充当着非常重要的职责。作为沿海地区国内外相互交流的通道，海关承担着出入境的安全监管，征收海关税以及承担一些海关稽查和进出口统计等重要职责。海关的职责是专门为了检查外来物品的安全，其岗位分得比较细致，每年招录的人也相对比较多。所以前来报考的小伙伴也是非常多。
因此面对这样一个重要的公务员岗位，工资待遇和薪酬福利都是很不错的。如果大学生有意向从事有挑战性的公务员工作，那么不妨可以挑战一下海关这个公务员部门。作为我国公务员最吃香的岗位之一，如果在工作中有重大的业绩，那么晋升空间是非常大的。因此我们不能够忽视海关这一个公务员部门。
第二个：人力资源保障局
工作是人们经济收入的来源，所以人力资源保障局对于人民群众来说，是一个非常重要的部门，它能维护我们劳动人民的权利。在许多年以前，它叫劳动局，现在虽然名称变得高大上了，可性质上却没有改变，仍旧属于国家公共管理部门，负责保障就业权益，促进就业，待遇方面虽不比海关好，但是收入也不低。感兴趣的小伙伴记得前去报考哦！
第三个：民政局
一说起民政局，有很多小伙伴就都会认为，这不就是办理结婚和离婚的地方，没有什么特殊的，可是，对体制单位有所了解的人都知道，这个部门的工作范围，远不止这两项。社会福利，城市农村居民生活保障，以及基层政权建设等等，都是由它负责的，总的来说，就是一个关注民生的单位，因此，这个部门里的公务员们，待遇都是很好的，工作也比较轻松。
第四个：财政局
财政局自然就不用说了，光是听名字就觉得很多金了。当然了，里面的钱也不是你的，但实际上就工资待遇来说还是比较高的。毕竟它掌握着国家的财政大权，是一个非常重要的部门。所以，想考这个部门的同学，最好事先考取财务类的相关证书，这样在公务员招录时，才会有一定的优先录取权，至于待遇，自然是不会低于其他公务员部门的。
第五个：国税部门
在18年以前，国税和地税是我国一个非常重要的公务员部门，很多大学生都想进入国税和地税。但是近几个月公务员改革，国税和地税出现了一个比较重要的措施，那就是国税、地税合并，把地税并到了国税。目前而言，国税依然是一个非常热门并且也很吃香的一个公务员部门，工资待遇都相对不错，并且福利待遇也比较好。如果在工作中有突出的业绩，那么可以得到相应的晋升。同时，国税部门分布在全国的各个城市和地区，因此每年招录的人数也比较多。如果大学生对国税部门感兴趣，不妨可以关注了解一下，毕竟它是属于公务员中最吃香的部门之一。
第六个：公安部门
公安部门同样是我国一个很吃香的公务员部门。而该公务员编制人员同样能够享受到比较好的福利待遇，也有国家发放的各种补贴。作为公安或者警察，其工作性质比较特殊，承担着维护社会稳定和保障人民群众的生命财产安全的重要职责，因此公安部门是受大家尊敬的一个部门，公务员也受到大家的尊敬。但是由于公安机关作为公务员编制的其中一部分，工作的危险系数也比较大，因此为了保障公安部门的持续稳定发展，国家也是给与了大量的政策补贴和财政支持，因此公安可以说是我国公务员部门中最吃香的部门之一。
第七个：外交部
外交部也是一个非常吃香的公务员部门。外交部承担者我国与外国的一些平等交流，也正是因为这个工作岗位比较重要，因此所招收的公务员考生也比较严格。首先，报考该部门的考生需要是中国共产党员，因此，这也就排除了一部分非党员的大学生。同时要想进入该公务员部门，所学的专业要求是法学，或者经济学类专业。同时该部门还需要考生具备除英语之外其他的一些语种，招聘条件虽然比较严格，但是该公务员部门很吃香，福利待遇很好，晋升空间也比较大。如果大学生们有足够的条件和能力去挑战外交部这个岗位，不妨可以去尝试一下。
以上七大公务员部门，其工作职能比较重要，社会地位也比较高，因此能够得到许多大学生的追捧。要想进入这七大吃香的公务员部门，在校大学生需要认真学习好自己的专业知识，同时要努力提升自己的思想，态度和责任，只有这样才有可能在公务员面试中取得比较好的成绩。
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