今天关于马云卸任的消息在各大平台上被网友热议，而接任阿里巴巴的下一任掌舵者张勇也非常优秀，进入阿里任职后战绩不断：
其实，张勇还担任着美国和香港多家上市公司的董事，包括海尔电器、银泰商业集团和微博等，可以说是一个非常传奇的人，他的成功也源于自身具备的3大特质。
1、高强度抗压，保持好奇心
关于张勇的高强度工作，蚂蚁金服董事长彭蕾说过：
阿里开高管会，从早开到晚，到最后所有人都晕头转向，只有逍遥子头脑清楚且精神饱满......
而逍遥子张勇并不觉得工作强度有多大，相反，只要在工作中找到自己的存在感，便是甘之如饴。
曾经在《财富中国》的访谈节目上，张勇也说过：”不管是在普华永道做审计师，还是现在在阿里巴巴做CFO，都不只是帮人家查个帐，做个报告而已，我更喜欢去了解商业背后的逻辑。“
可以看出，张勇正是对于工作的热情，让他在高强度的工作中，依然保留着自己的好奇心。
2、精通数学，擅长用数字复盘
张勇拥有上海财经大学金融学学士学位，曾在上海普华永道会计师事务所担任审计和企业咨询部门资深经理，所以对于数字的敏感度特别高，就连双十一这样的大型活动，张勇也是用数字来进行复盘的。
有阿里的内部员工爆料：常常开会进行好好的，张勇就会突然打断，指着正在播放得PPT道：" 这曲线好像做的不对啊！"
对数据的敏感，也让张勇在任何决策之前，能进行很好的思考，降低事件的风险指数。
3、注重细节，不断提升自己
俗话说：细节决定成败。
张勇是一个对于工作细节特别重视的人，他身边的同事对他的印象中：他喜欢刨根问底，问到你真的需要具体执行情况才能知道的细节。
比如，张勇在阿里巴巴担任首席财务官CFO时，某项工作跟支付宝那边沟通好了，他马上会问，支付宝哪个部门？是谁？什么叫沟通好？具体怎么沟通的？......
他对自己工作的定义上，不仅仅是做数据统计和报表，而是逐渐趋接触更多公司业务，不断提升自己，也凭借自己过硬的业务能力和专业水平，带领阿里巴巴创造了更多的战绩。
正是因为这些成绩，也让马云可以放手的将阿里巴巴的接力火炬传给他和他的团队。
其实，这3大特质也是职场人快速升值加薪的方法：对工作保持激情不埋怨，多思考不局限于自己的职业；用数据说话，对工作定期进行复盘；注重细节，了解公司的整体运作，提升自己的能力。
对于如何快速升职加薪，你有哪些想法呢？欢迎留言~
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