进入九月，不知道有多少人
已经在期待着放假了！
中秋节、国庆节都快到啦！
今年什么时候放假？
高速公路小客车是否免收通行费？
快一起来了解！
国庆节放假通知来了！还有这个假你休了吗？
中秋节
国庆节
2019年国庆节放假时间已确定，根据国务院办公厅通知精神，今年国庆节放假七天。
放假时间如下：
10月1日（国庆节）至7日放假一周
9月29日（周日）和10月12日（周六）上班
中秋节不免收小型客车通行费
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。因此，今年中秋节不免收小型客车通行费。
中秋3天+国庆7天
你的计划安排好了吗？
你是打算这样
还是这样
还是这样？？？
假期要加班也没关系
3倍、2倍工资等着你！
加班工资
根据《中华人民共和国劳动法》规定
休息日安排劳动者工作
又不能安排补休的
支付不低于工资的
百分之二百工资报酬
法定休假日安排劳动者工作的
支付不低于工资的
百分之三百的工资报酬
除了中秋、国庆假期
别忘了我们还有一个年休假哦
年休假标准
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
已满10年不满20年的，年休假10天;
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
有年假还没休的小伙伴
可以请个年假跟中秋或国庆一起休哦
不过建议可以11月休
毕竟11月没有假期
如果你的年假有5天
5天年假加上前后两个周末
一次性放9天
想想都很开心
如果中秋、国庆要加班
还能赚点加班费
然后11月请年假去玩
既能带薪休假
还不用跟别人人挤人
而且中秋、国庆的加班费
还能作为旅游支出
你知道吗？
除了中秋节、国庆节外
我们还有一个节要过！
标妹先做个科普
丰收节的来源，你们知道吗？↓
经党中央批准、国务院批复，自2018年起，将每年农历秋分设立为“中国农民丰收节”。这是第一个在国家层面专门为农民设立的节日。
春种一粒粟，秋收万颗子
秋天是收获的季节
丰收节的意义在于礼赞丰收
祈风调雨顺、祝幸福安康
盼稻谷满仓、愿国泰民安
假期越来越近，
想想就替大家高兴啊~
赶紧把这个好消息，
告诉给亲朋好友！
来源：太原快讯
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