7月20日，萨金特，这个2011年的诺贝尔经济学奖得主，也是世界上最著名的宏观经济学家之一，在诺贝尔奖得主中国行活动中发表了精彩的演讲，并在活动结束后的交流中，提出了这样一个问题：在中国，年薪多少算新中产？
要回答这个问题，我们首先要知道：什么是新中产？
根据胡润研究院和金原投资集团联合发布的《2018中国新中产圈层白皮书》的定义，新中产除了有不错的家庭收入和财富条件，同时还应该具备良好的教育背景、稳定的生活环境（如有房、有收入可观的工作）等条件，并列举了一些具体的标准：
①在常住地至少拥有1套房产，最好有私家车
②一线城市家庭年收入30万，新一线及其他城市家庭年收入在20万以上，且家庭净资产在300万以上
③接受过高等教育
④企业白领、金领或是专业性自由职业者
⑤80后是新中产的主力军，其次是70后和90后
⑥主观自我认同为中产
如果不是第二点“家庭净资产在300万以上”的标准，相信很多职场人都能跻身新中产阶层，可惜没有如果，新中产把不符合标准的人残忍地拒之圈外。
尽管这份白皮书对新中产，尤其是对新中产的收入标准作出了界定，但是这个标准并没有得到普遍的认可，其他机构对此持有不同的看法：
《福布斯》在2012年提出的新中产的收入标准为年收入1-6万美元，换算成人民币大约在6-41万的区间。
瑞银财富和CHFS（中国家庭金融调查）在2015年提出的新中产收入的标准为个人净财富在5-50万美元之间，换算成人民币大约在30-345万的区间。
如果按照上述机构的标准，很多职场人应该能勉强挤进新中产阶层，但也仅仅是勉强而已。
因为要成为真正的新中产，依然道阻且长。
不管中产还是新中产，最重要的标准之一就是净财富，对于大部分职场人来说，财富的主要来源依然是依靠工作获得的收入。
可现实是，不少普通职场人的收入水平依然处在金字塔的底层，新中产就像一个遥不可及的梦想。
据智联招聘《2019职场人年中盘点报告》数据显示，近三成职场人的时薪不足20元，时薪在20-50元的占比最多，达到44.3%。按照这样的水平，要达到新中产的收入标准难度不小。
时薪低，收入低，很多普通职场人的生活水平得不到明显的提升，新中产依然是一个只能仰望的存在。
与此同时，一部分高薪收入的群体也正在崛起，不断刺激着普通职场人的小心脏。
7月23日，华为内部发文公布了8名顶尖学生的年薪方案，方案中年薪最低的都有89.6万，最高的则达到了201万元。
消息一出，职场震荡。
有网友感叹：一毕业就是新中产阶层，不用几年就是富人阶层了，还让不让我们活了。
一方面是普通职场人迟迟不见涨的收入，一方面是别人石破天惊般的收入，两相对比之下，很多人发现自己正陷于困境中，困在了新中产对外竖起的那一道高墙。
但真的猛士，不仅要敢于直面惨淡的工资条，还要敢于正视淋漓的年终奖，更要敢于为新中产拼出自己的一席之地。
周恩来写过一句诗：面壁十年图破壁。
面对新中产的壁垒，我们并非没有机会破开它，而破壁的利器之一就是改变认知，努力提高收入水平。
如何提高收入是普通职场人的当务之急，根据职场的不同人群领域划分，大部分人可以通过以下几种方式进行提升乃至逆袭。
一、工作忙但薪酬高的人，应专注于主业
这类职场人的特点是工作很忙，“996”、“5+2”、“白加黑”等是常事，对应的是较高的，甚至是非常高的薪酬，他们可能想过辞职或改行，但又舍不得高薪。
对于这类职场人，如果对自己的工作时间和强度都在能接受的范围内，且薪酬够高，建议不要轻易离开现在的工作岗位，毕竟短期内不是那么轻易就能找到一份更好的工作。
此外也不要想着搞什么副业，因为主业很忙的话，是根本没有时间和精力去经营副业的。
马云在湖畔大学的一次演讲中说过，工资就是我买下了你的时间，买下了你的才华，你到我这，一天八小时，我买了。
作为职场人，在这被买下的时间里，最应该做的就是专注于自己的主业，不断提高自己的业务能力和核心竞争力，特别是当你的能力和薪酬挂钩时，你能力越强，薪酬就会越高，越有机会跨越阶层。
二、工作清闲但薪酬较低的人，可以考虑副业
这类职场人的特点是工作时间比较充裕，工作比较清闲，薪酬也比较低，但并不想跳槽和转行，有比较充足的时间和精力去投入自己的副业中。
根据智联招聘数据显示，今年上半年有8.2%的职场人士拥有斜杠收入，在有斜杠收入的白领群体中，微商、撰稿、设计等是当前的主流方向。
想要做副业，首先要做好自己的本职工作，然后才能尝试去涉足新的领域，学习新的内容，提升自己八小时以外的能力，以便增加自己额外的收入。
三、工作忙、薪酬低、也看不到发展前景，可以考虑跳槽或转行
这类职场人的特点是工作很忙，被动加班是常态，薪酬和付出不成正比，晋升渠道窄，公司没有发展前景，自己也看不到未来。
根据智联招聘数据显示，职场人最想“裸辞”的原因中，排名第一的就是“看不到发展前景”，比例达到惊人的75.8%，远远高于其他原因。
在这种情况下，跳槽或转行是最好的选择，良禽择木而栖，良臣也需择主而事，留在公司，既浪费自己大好的时光，也无法提高生活水平，更不用想着实现阶层越级，固守不变无异于自毁人生。
要想实现阶层越级，就不能按照传统的方法，守着一份工作不知变通，毕竟，一直走旧路是永远也到不了新地方的。
新中产，并非可望不可及，我们需要做的就是不断提升自己，并且还要在思想上敢于“主观自我认同为中产”，或许不久的将来，你就是新中产圈层的一员。
就像有人说的：梦想还是要有的，万一见鬼了呢？
（本文首发于“职场蛙”，作者：群友狼子魂。）
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