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你是否还苦于没有一份属于自己的工作？
年关临近
即将面对亲朋好友的盘问
有点不知所措？
趁着过年前
赶紧为自己找份合适的工作吧！
小玥为你整理了这些招聘信息！
01 中国南方航空银川营业部招聘
中国南方航空股份有限公司（以下简称南航），总部设在广州，以蓝色垂直尾翼镶嵌红色木棉花为公司标志，是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。因业务需要，现招聘以下人员：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，以招聘岗位任职资格为基础，择优录用。
二、招聘岗位及条件
综合行政岗位
1. 基本条件：
（1）年龄要求：30 （含）周岁以下。
（2）学历要求：全日制本科（含）以上学历。
（3）身体要求：身体健康，无传染疾病或其他重大疑难疾病，无精神方面疾病，符合南航入职体检标准。
（4）政治面貌要求：党员。
2. 能力要求：
具备一定政治理论水平和文化素养，关注时政，有较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作功底；能熟练运用Office办公软件进行日常工作；吃苦耐劳，诚信正直。
三、福利待遇
基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、过节费、工作满一年可享用职优机票。
四、招聘程序
简历投递→简历筛选→笔试→面试→人员拟录→体检
本次招聘采取电子邮箱投递方式收取简历
截止日期：2020年1月5日
投递地址：chaiyn@csair.com
联系人：柴经理
联系电话：0951-5986789
报名材料需包括：个人详细简历+有效居民身份证复印件+毕业证书等相关证书扫描件。按此顺序编制在一份WORD文档中，避免简历遗失或不完整。
02 宁夏气象局招聘
根据事业单位公开招聘工作的有关规定和工作需要，宁夏气象局决定公开招聘2020年度第二批全日制普通应届高校毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.全日制普通应届高校毕业生（含2019年未派遣就业，原毕业学校可以按应届毕业生进行派遣的高校毕业生），毕业报到时需同时具备毕业证、学位证、就业报到证。
（二）岗位及专业、学历条件
注：表中信息技术类、影视制作类、财务会计类具体招聘专业范围（见“阅读原文”）。
二、报名方式及报名材料
报名采取电子邮件报名，具体报名事宜如下：
1.报名时间：2019年12月24日8时至2020年1月7日18时。在报名时间段以外报名的，报名无效。
2.报名提交材料及邮箱：将《宁夏气象局高校毕业生招聘报名表》（点击这里即可跳转）、《宁夏气象局2020年度公开招聘应届毕业生报名信息汇总表》（点击这里即可跳转）、个人简历的电子版，以及个人身份证、毕业生就业推荐表（须加盖公章）、在校成绩单（须加盖公章）、相关资格证书和荣誉证书等材料的扫描件一并发送至nxqxrsc@163.com邮箱。报名材料不全者，资格审查不予通过。
3.邮件要求：邮件的主题名和附件的文件名务必统一编写为“姓名-学历-所学专业-应聘单位-应聘岗位”，应聘者提供报名材料统一放入一个文件夹，大小不得超过10M。报名材料不符合要求的不予受理。
三、资格审查
根据岗位条件、拟安排岗位与所学专业对口程度等对应聘毕业生的资格条件进行审查后，在宁夏气象局网站对审核通过人员予以公告。
同一岗位符合条件的应聘毕业生低于招聘岗位人数3倍的，可取消招聘或核减岗位。对于大气科学类岗位难以形成竞争的岗位，可按实际人数进行考试。
为合理控制考试人员规模，对应聘毕业生数量较多的岗位，可按毕业生学历层次、专业对口程度及职称等级等优先筛选，按优先筛选条件确定的参加考试人员数量不低于计划招聘岗位人数的3倍。
对于通过资格审查进入考试的人员，在考试前须携带报名提交材料的原件进行资格复审。
四、考试、体检和考察安排
招聘岗位学历条件为硕士研究生及以上的，采用直接面试的方式。招聘岗位学历要求为本科及以上的，采用笔试加面试的方式。笔试、面试时间初步定于2020年1月20日前后，具体时间另行公告。
采用直接面试方式的，应聘毕业生的综合成绩为面试成绩;采用笔试加面试考试方式的，应聘毕业生的综合成绩由两部分组成：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试成绩应达到60分的合格线。
体检人选根据各岗位招聘名额，按应聘人员综合成绩由高到低等额确定，体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。
考察采用实地方式或信函委托应聘毕业生就读院系进行。
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。
五、招聘优惠政策
1. 全日制博士研究生优惠政策
（1）人才补贴：试用期满后，年终按有关考核细则考核合格，每月给予4000元补贴，连续发放5年。
（2）科研和项目启动资金：经综合评估后，给予5-20万元科研项目启动资金。
（3）住房服务：提供5年免租金的住房一套（100平米左右）。
（4）职称评聘：博士研究生入职后，直接可评聘为副高级职称。
享受以上优惠政策的毕业生，服务期不少于三年。
2. “双一流”硕士研究生优惠政策
（1）人才补贴：试用期满后，年终按有关考核细则考核合格，每月给予2000元补贴，连续发放5年。
（2）住房服务：每2人提供5年免租金的住房一套。
享受以上优惠政策的毕业生，服务期不少于三年。
3. 奖学金制度
博士毕业生和到市、县级气象局就业的本科、硕士毕业生经申请签约提供2万元的奖学金。
六、相关事项
1. 在招聘过程中，发现有报考人员报名信息不真实、提供虚假资料、作弊等不诚信行为的，取消考试或聘用资格。
2. 在招聘过程中，因应聘毕业生自愿放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃聘用资格、公示结果影响聘用等出现岗位空缺时，从符合招聘岗位要求的同类岗位拟递补人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。
3. 联系地址：宁夏银川市金凤区新昌西路71号
邮编：750002
联系电话：0951-5029804
监督电话：0951-5029848
电子邮箱：nxqxrsc@163.com
宁夏气象局网站：http://nx.cma.gov.cn/
03 固原市公安局公开招聘
警务辅助人员
因工作需要，固原市公安局交通警察分局、机场分局现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称警辅）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘名额
根据实际工作需要，招聘警辅14名（其中男性13名、女性1名）。
二、招聘岗位
勤务警辅12名（含机场分局1名）
文职警辅2名（其中女性1名）
三、招聘条件及要求
（一）政治立场坚定，作风正派，品行端正，无违法犯罪前科和不良行为习惯。
（二）热心基层公安工作，热爱辅警岗位，具备岗位要求的资格和能力，自愿从事公安辅警工作。
（三）具有宁夏固原市户籍，年龄要求在18至25周岁（出生日期在2001年7月1日至1994年7月1日），复转军人可延长至30岁（1989年7月1日后出生）。公安类院校毕业生同等条件下优先考虑。
（四）男性身高170cm以上，女性身高165cm以上，身体、心理健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无精神病史、无残疾、纹身和传染性疾病；面部无明显缺陷、疤痕等特征。
（五）具有大专及以上文化程度。
（六）无违法犯罪记录，无被公安机关辞退或退回以及辞职的情形，无不适合从事辅警工作的其他情形。
四、招聘程序及报名时间
本次招聘按照报名、资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、政审、录用、培训上岗的程序进行。按照体能测试、笔试、面试的综合成绩由高到低确定参加体检的人员。体检、政审不合格者，依综合成绩递补。
（一）报名与资格初审
报名时间：2019年12月24日至2019年12月26日
（上午9:00—12:00 下午2:00—6:00)
报名地点：固原市保安服务有限公司
（原州区五小向南200米）
联系电话：0954- 2935150
本次报名采取现场报名的方式，须持本人身份证、户口本、毕业证原件进行现场确认(专科以上学历须提供学信网教育部学历证书电子注册备案表)，并附复印件各1份；本人近期正面免冠1寸彩色照片5张；本人户籍所在地公安派出所出具无违法犯罪记录证明1份；个人征信报告1份；符合条件的退伍军人，还须携带本人退伍证原件及复印件1份。经资格审核符合报考条件的，填写《招聘辅警报名表》。
报考者的资格审核贯穿招聘工作全过程。一经发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考试或聘用。
（二）体能测试
1.参照《公安民警体育锻炼评分标准（公安部）》，男子组测试10米×4往返跑、摸高、1000米跑；女子组测试10米×4往返跑、摸高、800米跑。分值为100分，各单项成绩占比33.33%。
2.体能测试结束后，按照体能测试成绩合格（≥60分）人员确定参加笔试人员，体能测试时间、地点另行通知。
（三）笔试
1.理论考试内容为综合基础知识、法律法规常识、时事政策、写作，分值为100分。
2.考生参加理论考试须携带居民身份证及黑色墨水笔。
3.理论考试结束后，按照招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。理论考试时间、地点另行通知。
（四）面试
1.面试采取结构化方式进行，重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等综合能力。
2.考生参加面试须携带居民身份证。
3.面试作答时间每人不超过15分钟，面试分值为100分。
4.面试成绩不合格（≤60分）的，取消应聘资格。面试时间、地点另行通知。
（五）总成绩的计算
考试总成绩=体能测试成绩×30%+理论考试成绩×30%+面试成绩×40%。
（六）体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，收费标准按照规定收取体检费（由报考者个人承担）。
2.报考者对体检结果有异议的，可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。
3.报考者如在规定时间内未按要求完成全部体检项目，视为自动放弃考试资格。
五、公示及聘用
（一）根据应聘者考试成绩、体检、政审情况，提出拟招聘人员名单，拟聘用人员须提供父母、配偶的征信报告，在固原市保安服务有限公司进行公示，公示期为五个工作日。公示结束，统一办理拟聘用相关手续，填写《聘用辅警人员政审表》。
（二）拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期（一个月）计算在聘用合同期限内。聘用人员试用期满，经固原市公安局交通警察分局、机场分局考核合格的，与劳务派遣机构签订劳动合同，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至固原市公安局交通警察分局、机场分局从事辅警相关工作。被聘用人员的劳动合同期限为2年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪、不履行工作职责或其他不适应工作的情形，按照有关规定由固原市公安局交通警察分局、机场分局退回劳务派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
（三）被聘用人员无正当理由逾期（自接到通知3日内）不报到的，取消聘用资格。产生的空额，依次按程序进行递补。
（四）工资待遇按照固原市政府相关辅警工资标准执行，依法享受养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险，工作满2年后享受一金。
六、其他事项
（一）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
（二）应聘报名时按要求提交的证件（证书）复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予返还。
（三）考务费用：符合报名条件者需缴纳100元考务费，报名后不予退还。
（四）考试成绩只在本次招聘期内有效。
（五）本公告由固原市保安服务有限公司负责解释。
固原市保安服务有限公司
2019年12月24日
04 2019海原县市场监督管理局
招聘食品安全协管人员15人
为保障群众饮食用药安全，维护公平交易市场秩序，受海原县市场监督管理局委托，我公司决定面向社会招聘食品安全协管员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“德才兼备、以德为先”标准，采取笔试与面试相结合方法，择优录取聘用。
二、招聘人数、对象和报考条件
（一）招聘人数
公开招聘食品安全协管员15名。
（二）招聘条件
1、拥护党的基本方针、路线、政策，忠于祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，有志为市场监督管理事业做贡献；
2、自愿从事市场管理、食品药品安全保障等工作，遵规守纪、服从管理，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
3、年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生日期为准)，具有海原县户籍(以2018年12月31日之前户口所在地为准)；
4、具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历；
5、具有一定公文写作、计算机基本操作技能，掌握食品、药品、法学、预防医学、行政管理、经济管理、产品质量、特种设备、标准计量、市场管理等基本知识；
6、被招聘人员岗位主要在基层乡镇，工作环境条件艰苦、承担职责范围广，需有独立从事复杂社会事务管理能力。聘用后服从组织安排，岗位及去向可在县内任何一个乡镇；
7、身体健康、体貌端正，无残疾，无口吃、无重听，无色盲，无传染性疾病，具备正常履行职责的身体条件、心理素质。身体任何部位有纹身的不予招收。具备符合岗位要求的业务能力和一定的群众工作经验；
8、热心食品安全监督管理等工作，服务群众意识强。有责任心和团队精神，能吃苦耐劳、沟通协调能力强；
9、同等条件下有一年以上乡镇工作经验者优先考虑。
（三）凡有下列情形之一的不得报考
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，有过吸毒史或者曾受过治安处罚的(包括交通违法行为和参加邪教组织、非法上访情形的)；
2、有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退的；
4、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5、被依法列为失信联合惩罚对象的人员；
6、其他不符合招聘资格条件的。
三、报名办法
（一）报名时间
2019年12月24日至12月30日(双休日除外)，上午9:00-12:00、下午14:30-17:30，逾期不再受理。
（二）报名地点
海原县市场监督管理局(海原县老城区文联路金城商厦旁)，报名及咨询联系电话：0955-4016842、4017687。
（三）报名要求
报考者持本人身份证、户口薄、毕业证、学信网打印的电子学历注册表原件及复印件、无违法犯罪记录证明，近期一寸免冠彩照片5张及相关证明材料，现场填写《海原县招聘食品安全协管员报名登记表》。
四、考试内容、程序、时间及成绩计算办法
本次招聘由海原县保安服务有限公司发布公告、报名、笔试、现场资格审查和面试。招聘采取先笔试后面试方法进行，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试。资格审查合格的报考人员携带本人身份证原件，按具体通知时间到指定地点和考场参加统一考试。题型分为常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和应用文写作。按照笔试成绩由高到低与招聘岗位计划1:3比例确定进入面试名额，考试时间另行通知。
笔试内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想;法律常识、行政管理及经济管理常识;新修订的《中华人民共和国食品安全法》;公文写作知识、时事政治、宁夏区情、海原县情、职业道德修养等基础知识。采取统一闭卷考试形式。末位成绩出现并列时一并进入面试，笔试成绩公示3天。
（二）面试。采用结构化方式进行，主要以交谈与观察等为主要手段，由表及里测评应聘者的基本政治素质、道德品质，以及与招聘岗位相关的专业知识、能力、经验和综合素质。面试前半小时进行抽签确定顺序，每个面试人员时间不超过10分钟，其中自我介绍时间不超过2分钟。面试成绩当场公布。
（三）成绩公布。笔试和面试总成绩公示，公示时间为5个工作日。
（四）体检。体检人选按1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。体检报告必须为县级及以上医院出具。应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论三日内提出复检。允许申请复检一次，并以复检结果为准。体检缺席者取消聘用资格。参加体检全部费用应聘者自理。
（五）政审。政审参照《公务员考核和政审工作暂行规定》实施。政审不合格取消应聘资格，按照总成绩排名依次递补。
（六）公示。公示期限5天。公示期间收到影响录用问题举报反映，经核实后取消相关人员聘用资格，按照个人考试总成绩排名依次递补。
（七）聘用。对通过笔试、面试、体检、政审等均达到聘用条件的拟聘人员实行合同制管理，首次聘期1年(试用期1个月)。试用期间组织岗前培训，对德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。经考核合格的与海原县保安服务有限公司签订劳动合同，派遣到海原县市场监督管理局工作，具体入职上岗时间以签定试用期合同时间为准。1年后根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。聘用期间考核不合格、不符合岗位要求、违反合同约定内容的解除合同。
五、工资福利待遇
按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定，本次招聘人员待遇为工资3000元/月(含缴纳的养老、失业、工伤、医疗、生育保险费)，试用期享受月工资80%。
六、管理考核
所聘社会服务人员主要从事基层市场管理工作，由海原县市场监督管理局、海原县保安服务有限公司双重管理。具体岗位去向由海原县市场监督管理局分配，负责任务下达、业务指导、经费及工资核算。岗位涉及乡镇市场监督管理所负责日常管理、教育、考核，不服从工作分配和日常管理、违反合同约定内容的解除合同。海原县保安服务有限公司依据市管局管理考核结果，负责工资发放、社会保险购买事宜，办理辞职、辞退手续。
七、辞职、辞退，解除劳动合同
严格按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及海原县市场监督管理局相关劳动纪律规定执行。合同期满，根据实际情况由用人单位考核，决定是否续聘或解聘，对解聘或其它原因造成的缺位人员，按程序再行招录聘用。
八、注意事项
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，欢迎社会各界监督。如发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。对工作人员徇私舞弊的，可向用人单位纪检监察部门反映举报。
海原县保安服务有限公司
2019年12月24日
银川晚报综合整理
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