技术的发展，商业环境的变化，让越来越多的女性在世界经济中发挥着重要的影响力。
日前，《福布斯》杂志发布了《2019年全球100位最具影响力的女性》榜单。入选名单中，包括了德国总理安格拉·默克尔、欧洲央行行长拉加德、欧盟委员会主席冯·德莱恩、通用汽车CEO玛丽·巴拉等全球著名女性。她们多年来在政治、经济、科学等社会的多个领域发挥着关键作用，引导着全球经济未来。
更值得关注的是，今年的榜单中，出现了一批新面孔。
比如平安集团联席CEO陈心颖，作为首次上榜的中国金融业女性高管，位列榜单第22名。而包括陈心颖在内，今年共有23位女性首次上榜。
“2019年的榜单提醒我们，女性已经取得了巨大的进步，她们有巨大的机会来定义未来十年。”《福布斯》执行副总裁兼总裁莫伊拉·福布斯如是说。
未来已来。在巨大的机会面前，更多的女性应该如何把握住机遇，实现自我的价值呢？陈心颖等人的职业经历，或许能够提供可以借鉴的路径。
数字化浪潮下的新机遇
2013年，陈心颖离开工作多年的麦肯锡，加入平安集团，主要负责科技业务。
科技的发展，尤其是数字化经济，给了女性在职场大展身手的机会。《2019阿里巴巴女性创业就业研究报告》显示，数字经济的发展，让女性获得了更多实现自我价值的机会。阿里巴巴今年首次公布的38人合伙人名单中，女性就占了13人，她们影响甚至主导着蚂蚁金服、阿里B2B、海外事业等事务的发展。
身为女性的Facebook首席运营官雪莉.桑德伯格在麻省理工学院2018年毕业典礼的演讲中提到，我们身处于人类历史上最辉煌的时代之一。在这个时代中，技术在人们生活中所扮演的角色正变得越来越重要，而人们不仅在经历这个时代，也在塑造这个时代。
而放眼历年的影响力榜单，不论是YouTube CEO苏珊·沃西基、花旗集团总裁简·弗雷泽、淡马锡首席执行长何晶，他们所在的公司也都与科技相关。
德勤中国的一份报告则显示，企业的数字化程度越高，女性就越有可能为企业投入更多时间和精力。在今年进入榜单的中国女性身上，这一点表现更为明显。阿里巴巴CFO武卫、携程总经理孙洁、GGV纪源资本合伙人李宏玮所在的公司无不是中国数字经济的重要建设者和参与者。
科技时代赋予女性从业的机会，而企业的文化决定了女性职业者可以到达的高度。德勤的报告显示，一个企业的领导力建设越成熟，公司越开放，女性就更容易比男性产生更大的经济效益。
平安文化有一大特点——“大熔炉”。平安创立初期，平安集团董事长兼CEO马明哲就大力延请海外人才，这些来自全球各地的人才，也带来了不同的企业文化。而平安以开放、包容的姿态接纳文化差异带来的碰撞，让员工尽力融入公司的同时，也最大程度的发挥自己的能力。
截至目前，已经有五位平安高管获得中国政府友谊奖。除今年陈心颖获奖外，其他四位分别是前平安集团总精算师斯蒂芬•迈尔，前平安银行行长理查德•杰克逊，前平安集团首席创新官计葵生，现任平安集团联席首席执行官李源祥。这些外籍高管不仅推动了平安持续稳健发展，也为中国金融业创新发展、管理提升、制度完善等方面贡献了坚实力量。
一位已经离职的平安员工曾在访谈中谈到对平安文化的印象：重人情，看业绩，鼓励公平分配。自媒体大号周掌柜总结认为，现在的平安正表现出一种“象群效应”：内部充分竞争，外部参与丛林法则。员工强调团队协作和适应性，领导者强调变革推动力和战略思考。
这种文化氛围使得陈心颖如鱼得水，“平安是我最想工作的地方。”她说。
优质平台下的自我突围
2012年，玛丽莎·梅耶尔出任雅虎CEO时，曾被认为是可以带领雅虎走出颓势的“救世主”。身为才华横溢的计算机工程师，梅耶尔是谷歌第20位员工，曾参与了该公司旗下包括Gmail和谷歌地图在内的众多明星产品的研发。
她曾是美国电视新闻节目和脱口秀节目中的常客，她曾被《新闻周刊》称作“当代最有权力的女性之一”。但是，雅虎江河日下，人心涣散。最终，梅耶尔没能救得了雅虎，卖给了美国电信运营商Verizon，她离开了雅虎后，也逐渐淡出媒体的版面。
梅耶尔德经历表明，个人的能力固然重要，但能力的发挥离不开平台提供的机会。加入一个好的平台，可以让人大放异彩。而如果选择了一个每况愈下的平台，职业生涯可能会过早结束。
马明哲曾说过：“小胜靠机遇、中胜靠人才、大胜靠平台、常胜靠生态”。
陈心颖是幸运的。她加入了一家正处上升周期中的公司。2013年，陈心颖加入平安时，平安正处于进军金融科技领域的关键时刻。当时，马明哲提出可以把技术赋能给外界。这个提议在内部引起了很大的争议。陈心颖回忆，一些同事表示反对，认为技术是平安的核心竞争力，怎么可以卖给别人？但马明哲认为，在金融行业这个大市场中，如果把技术能力开放出来，平安就可以为社会、为行业创造更多价值。
基于开放的理念，平安逐渐建立起了金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市等五大生态圈。在这个过程中，陈心颖作为平安科技的负责人，亲自参与到金融壹账通、平安智慧城市、智慧医疗等项目中。
其中，金融壹账通是平安为了解决我国中小企业融资难、融资贵等方面的痛点孵化的项目。目前，金融壹账通已为国内超3700家金融机构提供端到端的全产业链金融科技服务，还与亚洲10个国家或地区的27家金融机构展开合作，为”一带一路”沿线国家和地区赋能。而平安智慧城市服务覆盖全国超100个城市，平安商事综合信用平台覆盖超300万商事主体，信用异常企业识别准确率达90%。
6年来，在陈心颖的带领下，平安的科技研发人员由3000人增加到3.2万人，科技从业人员累计达到10.1万人。目前，平安旗下的科技公司已达到11家，其中已有3家上市公司。“平安有丰富的落地场景，比如金融、医疗、汽车、教育等等，科技人才可以在这里做的事情有很多。”
在平安，公益活动也成为了陈心颖生活的一部分。2018年，平安响应国家号召，启动了面向“村官、村医、村教”开展的扶贫工程。2019年，陈心颖2次下乡支教，深入广东河源市和阳春市两地考察调研下乡支教，将智慧课堂带到贫困乡村，提升了乡村学生的科技素养课程，并利用人工智能及远程技术，升级近400所乡村小学的教学设施。
“我们这个年代，工作不仅仅是为了工作，而是为了做有意义的事。”陈心颖感慨。
法国知名作家，《第二性》的作者波伏娃曾对女性权利提出了影响广泛的思考，她认为，未来的男女除了在生理上有差异，在其他一切方面都应相同或相等，女人之所以为女人，绝非单纯的生物学原因，而是社会文明的产物。
人类正在经历一个新的群星闪耀的时代。在这个时代中，技术的发展，和越来越包容的文化，会让越来越多的女性可能成为那个能够影响未来发展的关键人物。而像陈心颖等人在职业上的努力，也为后来人铺平了职业道路。
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