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企业校招的“潜规则”告诉你,名校出身到底有多重要?

“学得文武艺,货与帝王家”这是封建科举制度下的读书人的最高理想。放到现在,学生寒窗苦读十几载为了也就是将来能有个好的工作,可以养家糊口,可以财务自由,可以实现人生的理想与抱负。

而对于大多数底层平民的孩子来说这可能是唯一一个逆袭阶层的机会。高考、读研、读博,每拼过独木桥你就可以成功解锁一扇大门,看到另一个世界。而与之相匹配的薪资、待遇、见识、人脉就会像打怪后捡装备一样,回馈你的努力和付出。

学习的过程就是在不断雕刻自己,让自己成为一件近乎完美的零件,待价而沽。希望有赏识自己的企业购买自己的能力和才华。下面分享几个观点。希望对你有所帮助。

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名校和名企总是门当户对,所以上了名校就有了一个好出身。

名校和名企之间 门当户对”的对接,非名校“出身”的学生找到好工作总是更难。再优秀的学生,也可能因为学历迈不进好公司的门槛。因为名企觉得既然能上名校,说明你个人的学习能力、抗压能力、进取心一定优于普通院校的学生。培养起来节省成本,能够迅速为企业创造价值。

所以名企要在成千上万份简历中找到一两份最好的,与其花更多时间去“大浪淘沙”,不如去重点大学挑更好的学生,优培智库觉得其实这样的“潜规则”,很多学生和家长都心知肚明。

一张高校文凭,不能保证你站在事业或人生的顶峰,但是,它足够能保证你在谷底上方。


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物以类聚,人以群分。你所处的环境真的可以改变你的人生走向。

我们看一个人是否优秀,要看他和谁在一起。很多企业也是看重“985”和“211”大学学生背后的资源,这样可以连成一张大大的关系网,相互提携。举例来说,银行业务员揽储,一个“985”和“211”大学出来的,他参加两次校友会、同学会,可能就能把任务完成。这比等待着普通高校的毕业生一点一点积累人脉,可节约了太多的成本。找工作时,“985”和“211”大学的校友也是重要资源。

尤其是中央国家机关和大型企事业单位,你在面试时很可能会见到面试官和应聘的师弟师妹一起聊下家常。就像陆步轩和师兄陈生的合作一样。不见得只有北大、清华才有这样的优势,所以你所处的环境会在潜移默化中影响你的思维和格局。你所看到的东西是局外人看不到的,这就是环境给你的优势和先机。而这恰恰是你优于他人的宝贵财富。

进名校的确不是唯一出路,却是多数没背景、没人脉、普通家庭出身学生的捷径。


物以类聚

家长逼孩子一把,孩子自己逼自己一把。身处泥潭也要向上生长。

其实每一个同学都摩拳擦掌想成为学霸,普通学校,重点学校都有好学生,也都有特别努力勤奋的人,但为什么走着走着就会消失一大半呢。其实就是《精进》里的这几句话:“对自己的标准会不由自主的降低以适应这个环境,减少自身与环境的冲突,在一个低标准下,自觉‘满意’的度过每一天。”而此时那些面对挑战永不止步的学生在不经意间已经把你甩开可一大截。

所以无论何时都不要放弃向上生长的勇气。困难面前人人平等,就看你有没有克服困难,迎难而上的魄力和韧性。当你取得成绩后,回头看当初的那些困难你会发现根本拿不值一提。而如果你当时选择了放弃与退缩,那么它将是你一生无法逾越的坎儿。

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请记住:读书,不一定能改变命运,但一定能改变思维。而这将帮助你在面对强大的社会时,不甘示弱,敢于挑战自我,突破自我,获得新生。

希望你,把自己逼进好学校、好职场,去接近能开拓你的眼界、给你正能量的人。但行前路,无问西东, 直至旭日东升,雨过天晴。

优培智库每天一点干货分享, 欢迎大家转发评论,留下您的宝贵意见。为了孩子的成才,我们将竭尽全力。

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