深圳大学日前发布2020年招聘教师公告，计划招聘177名教师， 助理教授薪酬待遇为37万元/年起。
本次招聘将分两批进行，首批招聘报名截止至2019年12月8日，首批招聘尚未招满的岗位将进行第二批招聘。第二批招聘报名截止至2020年3月15日。
上述公告显示，本年度招聘的教师岗位实行预聘—长聘管理制度；部分按硕士学位招聘的岗位实行全职授课教师管理制度。助理教授薪酬待遇为37万元/年起。应聘者年龄均要求35岁以下，学校急需引进或特别优秀的可适当放宽，具有副高职称者放宽至40岁；具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授。
有意愿的人士可登录深圳大学人才招聘平台报名，每位应聘者最多可以申请三个岗位。招聘系统语言为中文，外籍人士报名可将个人简历、应聘岗位、联系方式等信息发送至人力资源部邮箱：szuhr@szu.edu.cn。
各学院教授委员会代表将组成面试专家组进行面试。深大要求综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素，确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。如果报名者中没有合适的人选，可以暂缓该岗位招聘。
记者注意到，面试时提交的资料特别提到了“近五年以第一作者或通讯作者发表的三篇代表作（电子版），并提供论文收录证明和期刊检索证明（含中科院JCR分区信息、影响因子、文章引用次数等信息）”
《深圳大学2020年引进教师岗位计划表》显示，本次教师招聘涉及师范学院（教育学部）、艺术学部、医学部、材料学院等22个教学院部及9个研究机构。
多数岗位都要求应聘者要有博士研究生学历及博士学位。也有不少岗位要求申请者需博士毕业于国内外著名高校或国家级科研机构，在核心刊物发表过不少于3篇或5篇的高水平学术论文等。
“助理教授薪酬待遇37万/年起，这个薪酬待遇还是很有吸引力和竞争力的。”在广州一所大学任教的陈姓老师说。记者注意到，截止11月6日，深大2020年引进教师岗位计划表已下载15130次。
关于人才队伍建设，此前深圳大学校长李清泉接受专访时曾表示，深大要尽可能营造好的工作环境和氛围，让优秀人才“来得了”“留得下”且做出成绩，这不单单是待遇问题，还有很多软性的东西，比如管理水准、服务配套等，“这是我们需要做的，也是我们综合性大学的优势。”
近年来，得益于在在学科建设、科研成果、育人质量、社会贡献等方面不断取得新的突破，深大实现跨越式发展，被称为全球进步速度最快的高校之一。其在国内和国际排名不断上升，除首次进入软科世界大学学术排名世界500强，在公认的四大权威世界大学排名——泰晤士高等教育世界大学排名、USNews世界大学排名、QS世界大学排名、软科世界大学学术排名榜单上，深大均已进入内地高校前50强。
【记者】孙颖
【作者】 孙颖
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端 南方号~深圳市~深圳自营号~深圳大课堂
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