从2017年年底开始，提高教师待遇的问题再次提到国家议事日程上，成为教育领域中一件大事。在整个2018年关于教师待遇的讨论，从国家到各地制定的提高教师待遇的政策、举措等相继出台，我们从中也可以看出教师行业已经进入了春天，将会迎来更好的发展。2018年开始，国务院和教育部要求将提高教师待遇作为提升教师职业魅力与吸引力，让教师成为令人羡慕职业的重要途径，同时再次明确将教师平均收入水平至少提高到与当地公务员平均收入水平；此外，国务院对各地解决教师待遇问题的时间上也作了明确规定，要求在三年内解决中小学教师待遇问题。明确教师为国家公职人员的社会地位，在法律上也将给予承认，这也是在社会地位上给予教师的待遇承诺。
那么，在2019年教师行业的哪些待遇将会得到落实呢？
一、《教师法》中的收入待遇将会落地
《教师法》中明确规定教师的工资收入不低于当地公务员的工资收入，在工资方面保证教师的具体待遇。在2019年，部分地区已经采取行动。教龄津贴应该会提高。说到教龄津贴，相信大多数教师都会滔滔不绝地表达自己的意见，毕竟教龄津贴已经几十年没有任何变化，一直都是几元到几十元的津贴标准，这种标准设置简直成为摆设，在如今的社会生活水平下，显然没有任何存在的意义或者补贴的价值。
二、职称评定将会有改变
教师职称名额与竞选的资格条件等教师所诟病，甚至认为当前的职称竞聘成为教师工作积极性激发的阻碍。在2019年，各地将会增加职称的名额，让更多的教师收益，同时职称竞聘的过程或者资格条件，将会朝着更加公平的方向进行。
非教学任务将会减少。在近期教育部召开的新闻发布会中，明确表示下一步将会减少非教学任务进入校园，规范各类检查评比、创城等活动干扰正常的教学秩序。因此，在2019年教师们的非教学任务量将会得到降低，不再像之前那样让基层教师们叫苦不迭。
历史上最长久职业就是教育
一个国家或地区发展与进步离不开教育，教育发展离不开教师辛勤耕耘。2019年期待更多有利于教师和教育的政策出台并落实，让教师成为有职业尊严，有幸福感的职业。我们也能真切感受到国家对教师越来越重视，教师们的待遇也越来越好。而随着教师职称制度的不断完善，社会地位与价值不断提高，相信会有越来越多的年轻人才加入到教师队伍，教育充满活力！
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