又是一年的开学季，每年的9月份到来，对于农村学校而言，意味着又一大批乡村教师流失！而选择离开乡村教育的教师群体中，年轻教师占到绝大多数！
他们中的大多数人调入县城学校，也有一部分人干脆选择辞职。“调入县城学校”是为了选择更高的收入，而选择辞职的也是为了追寻更高的收入！
虽然，这些年国家对于乡村教育的不断重视，很多乡村教师的工资都出现了明显上涨，甚至在工资收入方面，已经超过了很多县城教师。
那么，为何这么多的年轻乡村教师，还是要“挤破头皮”往县城学校跑呢？至于区别，想必所有了解城里教师“其他收入”的读者应该很明白！而那些选择辞职的年轻乡村教师中，很多人都是因为在“调动”无望之后，才选择的辞职。但是说到底，还是嫌工资太低，收入微薄！
那么，到底乡村教师的工资涨到多少？才能留得住年轻教师呢？5000每月够不够？还是10000元每月？
当然，就现实情况而言，乡村教师想拿到5000元每月，只要老老实实教书，按部就班晋级职称，10年教龄左右，应该就能达到5000每月的水平！至于想月收入达到1万元，对于乡村教师而言，在现有的工资体系之下，几乎就是不可能实现的愿望！
以大学刚毕业的年轻人为例，同样大学本科毕业，选择成为乡村教师，以现在的乡村教师工资水平而言，10年之内都要处在月工资5000以下！而如果大学本科毕业，选择进入大城市打拼，可能起薪也已经达到了500元！而5年之后，绝大多数在大城市打拼，有一定学历的年轻人，月收入都能轻轻松松过万元！
可能有读者看到笔者以上观点之后，又要鼓吹“编制”、“稳定”、“房价低”是乡村教师的生存优势！但是，笔者想说，当小县城的房价已经达到了6000元以上，年轻的乡村教师月收入只有3000元左右！没错，大城市的房价也已经达到了3万多，但是大城市的年轻人一个月也能赚到1万左右！
说白了，对于哪里的年轻人来讲，开自己打拼，买房仿佛都不现实！但是，在都买不起房的前提之下，你是愿意月薪1万，还是月薪3000？我想，大部分年轻人，用脚趾头想也会选择前者！因为，对于年轻人而言，至少收入体面一些，生活质量更高一些！
所以，在物质追求的刺激下，有多少年轻人愿意，坚守乡村？有多少年轻人愿意一个月拿着3000块，期盼着结婚，买房？又有多少男生，愿意去选择当一名老师？
教师，的确是一份比较特殊的“神圣职业”！但是，教师终归也是一份职业，是一个人谋生的工作而已，人工作是为了什么？提高个人价值，提高生活质量，当两者都不可得时，有多少人愿意去从事教师？又有多少年轻人会奔赴乡村？
乡村教师，一个月多少钱，才能留得住人！我想，有关部门一定比我们更清楚，当然，我也在想，假设真的有一天，乡村教师的起薪变成了5000、1万时！估计整个社会最优秀的人才都会奔赴乡村！
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