高校新生都陆续入学了，国家和社会又将迎来一批人才，更多的人能够走进大学享受高等教育，这是一个非常值得庆贺的事，因为这不仅能够提高国民素质，还能够有利于社会主义事业的发展。但是我们也要看到另一面，就是每年有七八百万甚至上千万的大学生毕业，但是新增的就业岗位确实非常有限，竞争也是非常激烈的，一些好点的岗位，都会有几十人去竞争，还有看看每年参加公务员考试的人数，就知道了，哪怕是基层乡镇的岗位也是几十比一的报考率，稍微好一点的县城的岗位都要上百人竞争，那些省直或者市直的岗位都得几百人甚至上千人去竞争，并且多数还都是高学历或者名校的有人人才。
可见现在就业竞争是多么激烈，所以很多人从大学的时候就开始储备自己的能量，希望在就业的时候能够更有竞争力一些。有些人在大学期间会考很多证书，增加自己的知识储备，还有一些同学在校期间积极参加社会实践活动，也有一些同学会选择当学生干部，有大一的萌新会问，当学生干部是不是就业的时候更有竞争力一些？有的学长或者学姐会告诉他，我不想坑你，当学生干部并没有什么优势。
曾经在就业市场上学生干部是非常吃香的，很多企事业单位甚至外企对于当过学生干部的学生都是格外青睐，能当上学生干部，说明这个同学的组织协调能力，人际沟通等各方面还是不错的，能够积极去竞选学生干部，说明这个同学积极主动愿意承担，所以很多企业对于当过学生干部的同学也会给予更多的机会。另外学校的一些老师也会给予学生干部一些特殊的照顾，对于那些积极协助老师做学生工作的同学，老师当然会关照他们，例如评优评先肯定是学生干部优先，当时入党要求不是太严的时候，学生干部都是最早一批入党的。无论评优评先还是入党，对于参加工作都是非常有帮助的。这样给很多人造成了一个假象，我上大学是不是要先弄个学生干部当当，这样毕业了才好找工作？
其实如果现在劝你去竞选学生干部，告诉你这对你就业有帮助，肯定是坑了你，因为风向已经开始变了。尤其是近些年，频繁爆出大学学生干部的负面新闻，例如官僚主义，不少学生干部在大学期间养成了对老师阿谀奉承，对下级学生干部或者普通学生趾高气扬的习惯，这种非常令人讨厌的官僚做派确实在不少学生干部身上存在。一些学生干部也成了不学无术的代名词，学生干部经常忙于组织各种活动，参加各种会议，反而疏于学业，考试挂科的学生干部也不少。有一个朋友，他研究生同学当学生干部，帮老师干了不少事，结果一直没有时间搞论文，最后不等不延期毕业，而别的同学踏踏实实的学习、搞论文。不仅顺利毕业，发展都非常不错。
现在的企业在选拔人才的时候，更会看中一个人的学识，拿过几次奖学金，有没有含金量高的证书，有几篇论文，有没有什么研究成果，做过什么项目？这些才是他们更关注的，而那些做过学生干部的，如果拿不出一些能证明学识的材料，反而会被直接认定为不学无术，直接就淘汰了。大学里还是好好地搞学习，多拿奖学金，多考一些有用的证书，这才是王道。你觉得当学生干部对就业有帮助吗？
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