俗话说，小不忍则乱大谋。意思是如果你在小地方不懂得忍耐，就有可能耽误自己的大事。
聪明的人一般都知道，在最重要的事情上面应该学会忍耐，吃得苦中苦，方为人上人。一时的委屈并不算什么，只要最终结果我们能够取得胜利的话，所有的付出都是值得的。
在职场上，我们可能会遇到一些不公平的事情，有些人会因此暴跳如雷，为了这件事和同事、领导撕得不可开交。其实这是很不明智的行为，对大家的发展并没有好处，相反那些聪明的人很懂得韬光养晦。
他们知道选择性地忍受一些不公平，以此来换取更多实际的利益。例如，能成功的人都可以接受这3种不公平，大家可以看一看自己是否能够做到。
1. 资源分配的不公平
在公司中不同的人要做不同的项目，而不同的项目其实是有好坏之分的。好的项目更容易做，取得的利益更大，自然更容易出彩，更容易得到领导的喜欢。
反之，那些不好的项目很难做，而且特别花费时间。所以，在资源分配的过程中难免会出现不公平。
这是很正常的现象，领导真的很难把它均衡好。所以不必为此而担心，倒不如欣然接受，好好去工作，把事情做好的同时，还能够更快速更大程度地提高自己的能力，何乐而不为呢？
2. 领导喜厌的不公平
普通人有喜恶是很正常的事情，领导也是普通人，所以他们也有自己的喜欢和讨厌的人与事，这一点我们应该有一个清醒的认识。
也许你的领导喜欢性格开朗的人，但是你偏偏是一个沉默寡言的人，想让你的领导有多么喜欢你这个人，其实是很难的。
对于这一点大家应该要正视。你如果你发现你的领导和你交流很少，不要为此而难过，这是性格使然，你把自己的本职工作做好就行了。
3. 同事亲疏的不公平
人和人之间的相处关系其实很微妙，早一步和晚一步都有可能造成你们之间关系深浅的不同。
例如，当你是最晚进入公司里的人，自然地，你就无法比得上那些同期进入公司的人之间的关系，想要融入他们，你可能要花费很多的精力，甚至还有可能达不到你想要的效果。
也许你会觉得这很不公平，自己的努力没有回报，但是这种事情不应该强求，把你的精力放在工作上就好。
资源分配的不公平、领导喜厌的不公平、同事亲疏的不公平，成功的人对于这3点公平的现象，抱着很坦然的态度，对此你怎么看呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。
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