目前，江西省的2020年退休人员养老金调整方案还没有出台。不过，国家的退休人员养老金调整通知已经发布。
按照4月17日，人社部、财政部公布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，国家明确了有关今年养老金调整的事项：
第一，调整时间：从2020年1月1日开始，这代表了养老金，不论是6月份还是7月份调整到位，都会从1月份开始补差。
第二，调整范围：2019年12月31日前办理了退休手续并领取了退休待遇的人。一般来说2019年12月办理退休手续，2020年1月份领取养老金，不在调整范围内。
2020年退休的人员将使用2019年的社会平均工资计发养老金，而2019年退休的人员计算养老金的时候要使用2018年的社会平均工资。大家都知道，社会平均工资年年增长，因此相同情况下，2020年退休养老金会高出一部分。另外，2020年退休人员个人账户也会计发一次记账利息，个人账户养老金也会更高。
一般社会平均工资每年增长8%~10%以上，个人账户记账利率高达7%~8%以上，所以同等情况下晚退休一年养老金能够增长7%~9%以上。
第三，调整水平。调整的总体水平是按照2019年退休人员月基本养老金的5%确定。
由于养老金增长的平均水平是5%，比晚退休一年增加养老金7%~9%，肯定是晚退休划算。不过，养老金调整方式确定了，并不是每个人增加的养老金水平都是5%。
第四，调整方式。国家每年养老金都使用这三个方式，定额调整、挂钩调整、适当倾斜，这三个方式今年也没有变化。
定额调整，考虑的是人人增加相同的钱数，这是绝对额的相等。这种情况下，养老金较高的人群增加的比例低，养老金较低的人群增加的比例高。定额调整是最受低水平养老金人群欢迎的。
不过，公平原则并不仅仅体现在待遇上，也要体现在付出上。缴费年限长和缴费基数高的人群也应当受到照顾。要不养老保险的参保积极性就会大大降低，养老基金就会陷入困境，大家只能领取很低水平的养老金。
挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，贯彻的就是多缴多得和长缴多得的原则。
按缴费年限调整，一般是每一年缴费年限增加基本养老金1~3元。一些地区对于缴费年限越长的人，增加的基础养老金钱数越高。
按养老金水平挂钩，就是按照上一年度本人养老金的一定比例调整，一般只有1%~3%，并不是按照国家统一的5%调整。
倾斜调整，是国家专门设立的，对特殊人群的倾斜照顾。一般是针对对高龄老人、艰苦边远地区退休人员等特殊群体。
国家还明确，企业退休人员调整的养老金由企业保险基金承担；机关事业单位退休人员调整的养老金，有机关事业单位养老保险基金承担。各省市的养老金调整方案要与2020年5月31日前报人社部、财政部备案后实施。
上海市已经于5月12日公布了企业退休人员养老金调整方案，并于5月18日前发放到位了。总体来看，上海市的养老金调整方案变化也不大。定额调整增加了15元，但是缴费年限调整每年降低了0.5元。这种情况下，缴费年限低于30年的人群都受益。另外，按比例调整也增加了0.1个百分点，由2.2%上调至2.3%。上海市一直是我们国家的养老金调整示范区，每年都是5月18日前养老金调整到位。其他省市一般晚1~2个月。上海市机关事业单位的养老金调整，预计将于6月20日前调整到位。
江西省2020年的养老金调整方案一般会6月底7月初公布，总体来看变化不会太大，一般按照2019年的调整方案基本原则执行。调整金额的话，差不多会比2019年多个3~5元以上。不过，江西省养老金调整方案略微有些特殊，下面是2019年江西省养老金调整方案。
第一，定额调整，退休退职人员每人每月增加基本养老金38元。
第二，挂钩调整，分为企业退休人员和事业单位退休人员。企业退休人员缴费年限每增加一年，增加基本养老金三元，不足15年的按照45元增加。
机关事业单位退休人员按照本人12月份基本养老金的2.8%增加。
第三，倾斜调整。70岁到80岁、80岁以上老人分别每人每月增加基本养老金30元和40元。
为了方便对比，我找出了2018年的调整方案：实际上只是基本养老金降了二元，由36元上调至38元。2019年和2018年的养老金调整比例都是5%，2020年也是。难道会继续这样变化吗？让我们拭目以待。
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