众所周知，阿里巴巴是一个非常注重建立企业文化的公司，按照创始人马云的说法，阿里巴巴可是要成为102年的伟大公司。也就是说，阿里巴巴必须要经历至少10任不同阶段的掌门人，这些掌门人在具备超强能力的同时也必须高度认可和执行初代创始人马云的价值观和企业文化，哪怕是有一代创始人无法做到这些，就有可能断送掉“做102年的阿里巴巴”的伟大愿景！
近日，传说中阿里巴巴第三代掌门人蒋凡遭遇绯闻桃色事件，与淘宝电商一名头部网红张大奕有染，还是总裁蒋凡的夫人在公开场合下曝出的，一石激起千层浪，一直十分低调的蒋凡被聚焦在公众视线之下，原来这位淘宝天猫总裁品性如此不堪，那么他怎么能继任阿里巴巴第三代掌门人呢？
此前，不少网友猜测蒋凡可能将面临被开除出阿里巴巴的下场，也有网友认为蒋凡人才难得，况且现在拼多多虎视眈眈，阿里很有可能留任蒋凡。结果，正如后者预测的那样，阿里巴巴对蒋凡的惩处仅限于集团内处罚，一是开除出‘阿里合伙人’、二是记大过处分一次、三是降级，从集团总裁降至集团副总裁，职级M7降至M6、四是取消2019财年所有奖励（包括分红的话有近5亿）。
上述处罚不可谓不重，因为阿里内部廉政部门已经审查清楚蒋凡不存在和张大奕、如涵控股存在利益输送行为，并且淘宝中国入股如涵控股的决策也不是蒋凡经手的！阿里巴巴高层强调处罚蒋凡是身为阿里高级管理人员没有处理好家庭关系从而导致公司蒙受名誉损失，从这个角度上看，业内专家认为阿里巴巴对于蒋凡的处罚是很重的，基本上已经否定了蒋凡继任阿里巴巴第三代掌门人。
专家指出，阿里巴巴要完成102年公司的愿景，作为初代创始人的马云必须严惩蒋凡，但是严惩也要有个限度。譬如这次，如果将蒋凡开除出阿里巴巴集团，那么淘宝天猫将面临灾难性损失，虎视眈眈的拼多多以及其他电商平台不会错失这次良机，况且到了蒋凡这个级别，掌握集团太多秘密，就算签署了类似保密协议和排他协议都没什么用，对阿里来说算是一个随时可能爆炸的雷。故而，阿里高层既要严惩蒋凡，也不能将其逼上绝路。
于是乎，著名的阿里廉政部门调查小组其实是点到为止，否认蒋凡向张大奕输送利益，这涉及到蒋凡是否滥用职权，利益寻租，关系到企业反腐层面，一旦查实，就不仅仅是降级、扣奖金等问题，而面临被开除乃至移交司法机关、追究刑事责任等更严重的后果。
将蒋凡从“阿里合伙人”中除名，正如外界所评论的，这是4条惩罚中最严厉的。该机构是阿里巴巴人才金字塔的塔尖，目前处于不断更新中，老的合伙人退出，新的合伙人进入，有些新的合伙人因为业绩等原因又离开，合伙人“非终身制”避免了管理团队陷入僵化、保守和既得利益循环。
值得关注的是，只有马云和蔡崇信是其中终身会员，而且享有一票否决权，在这次决定开除蒋凡决定中，马云和蔡崇信都投了开除，这表明了阿里巴巴高层对蒋凡的严惩。有人说开除了不代表之后不能加入进来，业内专家指出，虽然没有明文规定，但‘阿里合伙人’是阿里高层衡量企业文化最重要的机构，绝非想进就进的地方，即便是马云也不能连续两次提名同一个人加入该机构。换句话说，蒋凡已经与‘阿里合伙人’绝缘了。
其实，不仅是蒋凡，国内外许多大企业高管乃至创始人都因为言行不慎而辞职或者免职。原因就在于，大型企业必须承担对应的社会责任，这不仅是公众舆论对企业提出的伦理标准，更在于大型企业的各类业务涉及数量众多的社会领域：人口就业、经济发展、产业更新、社会组织形态变化等。也因此，一旦大型企业被认定违背社会责任，所带来的各类直接和间接损失巨大。
这次蒋凡犯下了高级职业经理人最严重的失德错误，即使是其仍在阿里巴巴担任重要领导岗位，但在企业和平台上的威信大不如前！说白了，这是蒋凡履历上一个永远抹不掉的污点，即便蒋凡出走阿里去其他公司或自己开创新事业，总会有这么一个污点在，成为限制其瓶颈发展除不掉的障碍。
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