2020年企业退休职工养老金上调的问题，牵动着广大退休人员的心，确实已经有好几个老同事问过我这个问题了。
目前来看，综合各方面因素，2020年企业退休工资还是会继续上调的。
具体的上调方案基本上还是遵循以下三个原则：定额调整，挂钩调整和倾斜调整。
下面由晶说社保为您深度解析：
一、定额调整
即所有退休退职人员每年增加相同的金额。
比如2019年四川省的调整原则是每人每月增加47元。
这一原则主要是体现“普涨”，即阳光普照的原则。退休人员人人有份，大家都增长一样的金额。
二、挂钩调整
养老金上涨的金额与本人的基本养老金金额、本人的缴费年限直接挂钩。
比如2019年四川省的调整方案是：按照2018年12月份本人基本养老金的1.2%确定月增加额，十五年级以下的部分，每满一年增加一元，十六年级以上每年增加2.5元。
这一原则就体现多缴多得，长缴多得的激励原则，养老金越高，增长的越多，养老保险缴费年限越长，增长的越多。
三、倾斜调整
主要是对于高龄退休人员和边远艰苦地区的退休人员给予倾斜调整。
比如2019年四川省养老金调整方案，对高龄退休人员按照满70周岁、满80周岁、满90周岁以上三个高龄段分别增加35元，65元，105元的养老金。
对于艰苦边远地区企业和机关事业单位退休人员，按1~6类地区每人每月分别倾斜增加10元，20元，30元，40元，60元，80元养老金。
这种倾斜调整的政策，照顾了高龄退休人员和艰苦地区的退休人员，其实也是另一种形式上的公平。
四、养老金调整机制是通过国家立法确定的
1.根据2005年国家发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》文件中，确定了要建立基本养老保险金的正常调整机制。
根据文件规定: 根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。
2. 2011年《社会保险法》确定养老金的正常增长机制
根据《社会保险法》的规定，影响养老金的主要因素包括职工平均工资增长情况、物价上涨指数、养老保险基金池的储存额度情况。
五、2020年虽遭遇疫情，但养老金仍然会上涨
2020年，由于发生了疫情，社会保险费的征缴工作受到了很大的影响，国家在2月到6月对于中小企业实行社保单位部分免费，大型企业减免50%，仅养老保险预计减少收入4000亿元。
由此导致很多退休人员担心今年的养老金是否还能如期上涨？
实际上，根据人社部月报统计信息显示，2019年，企业基本养老保险当期结余3199亿元，累计结余50869亿元，说明我们的养老保险基金池里是有足够的资金支持养老金上涨的。
另外2020年的物价增长还是较快，消费者价格指数增长速度分别是5.4%5.2%和4.3%，因此受物价指数上涨的影响，推断今年养老金的平均涨幅仍然会在5%上下。
请广大退休人员放心，无论几月份出台养老金调整政策，2020年的养老金调整都是从1月1号开始计算的，上涨的部分都会补发的，不会少的！
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