近年来，随着国家对乡村教育的重视，农村教师进城热的情况有所缓解，农村教师进城热要凉凉了吗？
国家为乡村教师送出一大波红利
提高乡村教师待遇，国家是认真的。就笔者所在的县，乡村教师每个月有平均500元的乡村生活补贴和平均200多元的边远地区工作补贴，县城的教师没有。这在早些年是不敢想象的，原来县城教师和乡村教师工资标准是一样的，城市教师平时发的补助要比乡村教师高不少，随着工资制度的规范，全县同职称级别的教师工资是一样的，在农村教学，工作量相对轻松，工资还高，进城的欲望自然降低不少。
乡村教师职称晋升更容易。一些省份已经出台了相关政策，男教师在乡村教育岗位上工作30年，女教师在乡村教育工作岗位上工作25年，不受单位职称结构比例限制，符合条件的，直接评聘中小学高级职称。这对一直从事乡村教育的教师来说，是实实在在的大红包，让乡村教师不再为职称伤神，这也从一定程度上让乡村教师树立了扎根农村教育的决心。
城市教师优势不在
原来城市教师最大的优势是办辅导班，有的城市教师一年收入几十万，现在国家对在职教师有偿办班严厉打击，即便有城市教师办班，也是提心吊胆，偷偷摸摸。有偿办班与师德考核挂钩，甚至可以开除公职，当城市教师不能再办班，城市教师的吸引力自然降低不少。有城市教师亲口说，“如果在城里不办班，进城还有什么意义？”可能有点夸张，但是也确实道出了一些城市教师的心声。
现在教师工资不断提高，大多数老师有小汽车，农村学校下午放学比较早，即使老师在县城住，开车上班也很方便。便利的交通、比县城教师工资还高，谁还愿意进城呢？
随着国家对乡村教育越来越重视，农村教师进城早晚要凉凉，甚至还会出现城市教师返回农村的现象。
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