最近，南京大学发布了一份本校毕业生就业质量的报告，引发了社会的广泛关注。
在这份报告中，我们可以看到一些令人非常吃惊的数据：截止到2019年11月30日，南大19届毕业生的总体就业率为98.72%，平均薪酬达到了惊人的16.26万元/年。这意味着，南京大学的19届毕业生，刚刚走出校门，就能月入轻松过万，成为很多人眼中羡慕的对象。而随着工作经验逐渐丰富，工资薪水上，肯定还会继续提升，让人羡慕不已。
而在这其中，本科毕业生的平均薪酬为14.62万元/年，硕士毕业生平均薪酬为16.57万元/年，博士毕业生平均薪酬为17万元/年。
这份高额年薪，显然对很多人都充满诱惑。那么，对于正在读书的同学们来说，到底该怎么做，才能保证自己毕业之后，也能像南大的师哥师姐们一样优秀呢？
1.专业知识要学好
首先，最重要的，是要有自己的专业知识和能力，而且要足够扎实。
所谓的专业知识和能力，当然并不一定要局限于大学所学的专业。有些学子对自己所学的专业并不喜欢，毕业后也不打算从事相关工作。那么，在保证自己的专业能够顺利毕业的同时，把更多的精力，放在自己喜欢的领域，也不是不可以。
关键在于，能否在一个领域深耕细作，学得足够扎实。
毕业生想找一份好工作，最关键的原因，就在于自身会不会工作。作为企业，肯定更愿意去招聘能够给企业带来利润的员工。如果你能够给企业带来足够的利润，像企业开口要更高的工资，自然也就底气十足。
2.要有自己的核心竞争力
在大学生就业的过程中，我们偶尔还会注意到这样一种现象。
有些大学生，明明读书期间非常努力，积极参加各种活动，努力去考各种证书。但是毕业的时候，在招聘会上，仍然无法拿到一份满意的工资。这种情况，大概率是因为学生在读书期间，努力的方向太杂了，缺乏自己的核心竞争力。
企业在招聘的时候，虽然也会注意学生的各种证书和荣誉。但归根到底，还是更重视招聘之后，能够给企业带来多少价值。
而很多时候，学生在大学努力得来的成绩，对工作之后并无任何帮助。这种努力，从某种意义上来说，恐怕就要算是无效努力了。
3.尽量去大企业
大学生毕业之后，可选择的路多种多样。但是，如果要考虑就业的话，我们最好还是优先选择大企业更佳。
这当然不是说，小企业就一定不好。但对于刚刚毕业的大学生来说，去大企业就业，确实能学到更多的东西。不管是从制度还是从工作方面，大企业都要比小企业更加完善。在规模较大的企业，我们可以多学习一些，让自己的价值进一步提升。等到过几年以后，跳槽到小企业的话，自身也更加具有竞争力。
总之，要想毕业之后，能够找到一份很好的工作，在学生时代，我们还是要尽力多努力，强化自己的核心竞争能力，让大学时光，每天都不要虚度。
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