1、协商处理

在于用人单位进行协商时也要注意方式方法，比如要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录，同时讲明法律对拖欠农民工工资的处罚。

2、工会解决

遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会视情况也会提供专业法律援助。

不过需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。农民工对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，有些地方对劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

劳动保障监察部门的热线：12333

司法部门的热线：12348

工会组织的热线：12351

针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后用人单位未起诉的，即为服从仲裁结果，劳动仲裁即为生效，但此时用人单位仍不执行的，农民工可申请法院强制执行；

属于个人劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

当然，除去以上这些方式，直接向当地政府劳保部门投诉举报，以及没钱打官司的农民工通过工会或者直接向法律援助机构申请法律援助等，都是合理的方式。

除去以上这些，其他的讨薪方式基本就都是违法的了

希望能帮到你，祝新年快乐！

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