90年代的下岗工人，该如何来办理退休呢？90年代出现了很多企业的破产，尤其是一些国营企业的破产是非常常见的，当然有很多很多的下岗工人，那么自己就失去了工作单位，这些人在失去工作单位以后，将来还能不能够正常的来办理退休呢，这个确实是值得关注的一个问题。
我们都知道在一个人失去工作单位以后，那么就没有工作单位来给我们承担相应的社保待遇了，如果说你的社保待遇累计缴费年限达不到15年的话，那么就不能够正常的办理退休，即便自己到达正常的法定退休年龄，但由于累计养老保险的缴费年限没有满足15年的条件，那么就不符合办理退休的条件，所以说很多下岗工人对于这个社保的参保意识相对来说是比较淡薄，很明显就是在下岗以后没有正常的去参加自己的养老保险，那么这种情况就会造成自己不能够正常的来办理退休。
但是在下岗以后，即便是没有找到新的工作单位，我们也是有办法来继续交纳自己的社保待遇的。因为我们可以按着自由职业者灵活就业的形式来缴纳自己的社保待遇，那么这样的话，一方面可以有效增长自己的累积养老保险的缴费年限，当你的累计缴费年限没有达到15年的时候，那么按照灵活就业的形式来继续交费，达到15年以上都可以正常的来办理退休。
另一方面灵活就业的形式，跟我们企业在职职工所交纳的养老保险是完全一致的，只不过就是唯一的区别，就在于企业在职职工是由企业单位和个人来共同完成社保交费，而我们灵活就业的个人是自主来全额进行交费，所以说这两者之间是有一个明显的区别。
当然还有一部分下岗职工，因为他的技能可能各个方面都比较成熟，在寻找新的工作单位的同时实现再就业的概率相对来说是比较大的，所以说自己能够有效地实现自己的再就业，那么这种情况下就不存在继续缴纳社保的问题，因为作为一个有工作单位的个人来讲，那么所做的工作单位都会给自己承担相应的社保待遇，那么这样一来的话，累计缴费年限都是能够正常的增加。
能够正常办理退休的前提条件，那么就是依法来缴纳相应的社保待遇，并且保证自己的累计缴费年限在15周年以上，只有这种情况下才可以复合，累计缴费年限达到15年的要求才可以正常的来办理，退休享受基本养老金的待遇，否则的话是无法来办理退休享受基本养老金待遇的。所以我们只要保证这样的一个条件就可以了，正常的来参加社保。即便是没有工作单位，那么我们也依然要按照灵活就业的方式来正常的参加社保。
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