现在随着科技的发展，不仅有银行卡作为新的支付方式，微信支付和支付宝等线上支付方式更是便利了人们的生活。公司发放工资也方便了很多，直接打到银行卡里，不用带着大量现金发放工资，安全性和便利性都提高到了最大。不过，在没有银行卡和线上支付的古代，又是怎么发工资的？首先，不可能采取“飞鸽传书”的方式，其次，选择派遣人马运输太耗费人力。但是其实，各地的财产都储存在各地设置的“国库”里，官员们发放工资只需要在各地的国库里取就可以。
不过，这只是一个大概的工资发放方式，毕竟各个朝代也有所不同。让我们来具体讨论一下在交通不便的古时候，皇帝都是怎么给五湖四海的官员发放工资的。 在魏晋南北朝时期，采取的是均田制，但是土地兼并现象十分严重。为了应对这一现象，朝廷发挥智慧，对官员的俸禄进行了改革，以发放田地为主金钱为辅，有效地抑制了土地兼并现象，促进了社会的稳定，维护了统治，还减少了国库的支出。毕竟由于年年征战，国库空虚，几乎要连官员的俸禄都发不起了。
到了汉朝，采取给谷制，直接给官员发放各类粮食。不过这种方式到了后期导致中央官员和地方官员的收入差距过大，甚至还出现了地方官员上书说明自己已经没有粮食吃了，请求皇帝可以增加工资的现象。可见，这种发放工资的方式，还是存在很大弊端的。当然这也说明了当时中央集权的过度集中，连地方官员都没有粮食吃，那么地方的百姓岂不是更盛。
到了唐朝，经济快速发展，除了直接发放粮食和金钱之外还会根据官员的品阶发放大小质量不同的土地。唐朝的繁华是我们有目共睹的，也正是因为唐朝雄厚的经济基础和豪放不羁的社会风气才导致了唐朝官员俸禄的这种发放方式。毕竟这么大的手笔，没有足够的经济和宽广的胸怀是绝对不可能实现的。可以说唐朝官员的幸福程度真的是很高了。
到了宋朝，经济虽不如唐朝，但豪放的程度却不比唐朝差。尤其是交子的出现，纸币的盛行，官员的工资甚至还包括了兑换券。但是到了明清时期，国库空虚，不管是土地还是粮食都发放不起，于是朝廷发放纸币。但当时通货膨胀，纸币购买力越来越低，官员们也只能越过越苦。其实，只要国家经济实力强大，经济发展欣欣向荣，再配上合理的薪资分配体制，官员的工资自然也不用愁了。不仅官员，平民百姓的生活水平也能得到很大提升。
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