不忘初心，牢记使命！
耳熟能详：“我没有时间去恨，只要时间去爱。只要有了爱，即使才疏志短，也因有爱心，获得成功。我要用全身心的爱，来迎接今天”。多么熟悉的旋律啊！
活着就是我们战斗的资本，但浮躁、马虎、懒散都会成为我们身边最大的敌人。当某一天我们走向衰老，我们的精力不再旺盛，我们是否有足够的积累，有足够的能力‘把信带给加西亚’？
罗文精神的真谛，就是以“敬业、担当、服从、执行”为工作抓手，工作思路清晰，并且形式新颖可见，工作方法多元化还要别开生面。
读《致加西亚的信》后，使我们对工作、生活有了更深刻的思考。
《致加西亚的信》的故事出自于硝烟弥漫的战争年代，这本书之所以百年畅销不衰，风靡世界，是因为它传递着一种人生态度，一种优秀品格，一种可贵精神——罗文精神。正如作者哈伯德所说：“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切把信送到。这就是罗文，一个能把信送给加西亚的人”。
读这本书的时候体会颇深。想成为一名优秀的基层管理者，首先必须树立责任意识，视工作为事业，视事业为己任；充分调动和发挥员工的积极性和主动性，懂业务，懂技术，会管理才能有现实的说服力和领导力，使各项工作环节和流程运作达到1+1＞2的效果。
同时拥有健康的心态和开阔的胸怀。信任是一个团队成功的基石。工作就应该全力以赴地去做，这不只是对他人负责，更是对自己负责，对自己当初走向工作岗位的那份初心负责。不管处于征程的哪个阶段，我们都应当从罗文精神出发来审视自己，尝试思考和沉淀：你愿意以怎样的态度来对待这不可复制的每一天？
是的，罗文不畏牺牲，坚决完成使命是他敬业精神的体现。我们学习他的敬业精神，就是要在具体工作中，真正把每天、每件事、每项工作，都要事过我手无差错，事经我办请公司放心，公司的各项工作或领导交代的事情能精心细致点滴不漏地做好，公司交办的任务能独档一面干净利索地完成。要求内化于心，外化于行，发扬“罗文”精神，从小事做起，从点滴做起，以高度的责任心主动工作，使每一项工作都能踏石落地留印。
虽然，《致加西亚的信》是一本内容短小、情节简单却意义非同寻常的书。但是，它能唤起伟大的时代精神——忠诚、敬业、勤奋、信任、团结。如果我们每个人在工作上都能具备罗文的精神，以他的精神为动力来激励我们，那么在工作中我们就能通过自觉、主动和努力，以认真负责的心态来对待每项工作，不用别人催你，也无需问那么多个为什么，就能够出色地完成任务。这样我们的工作就不会陷入被动的局面，就能按时完成上级交给我们的任务。
这本书以一种令人信服的方式传达了一种积极、健康、向上的人生观和价值观，让人深刻感悟到＂罗文精神＂的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效果，就要看他的工作精神和态度。公司从2002年发展到今天，需要一个个像罗文一样冲锋在前、敢于担当的“战士”，需要一个个能“把信送给加西亚的人”。
读了这本书，使我们从书中，汲取营养，学习道理，寻找榜样；从书中，获得力量，找到方向，坚定信仰。我本人觉得，一个公司管理要想在新时代社会大发展的环境下生存，公司管理层就必须要深入开展以“读书励志”为主题的读书活动，才能建设学习型、创新型、高效型公司发展目标。
我的切身体会和阅历告诉我，未来的社会生存之道，无论是你将来要想干什么？不管你是谁？你都要抓紧时间多读书、真读书、读好书，把学习成果运用到自己的工作实践中去，反复磨练自己的实力，确保明天有班上、有饭吃，要生存，唯一的选择就是读书。
我坚信的精神，就是罗文精神！
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