10月5日夜，先锋控股与网信集团联合发布讣告显示，伦敦时间2019年9月18日，中国先锋金融集团有限公司创始人张振新，因多脏器衰竭、酒精依赖、急性胰腺炎经抢救无效，在英国伦敦切尔西和威斯敏斯特医院去世，享年48周岁。
从讣告内容可知，曾经号称掌握了3000亿的金融帝国的先锋系创始人，在临终之前，抽烟、酗酒可能成为常态，抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁。其最后的时光，精神状态可能处于沉沦之中，2003年在大连做信用担保起家，短短十余年间资本版图大扩张，不声不响地集齐了集融资租赁、担保、银行、保理、公募基金、证券、互联网小贷等金融牌照，曾经风生水起，让人侧目的张振新，最终没有振作起来，选择了逃避。
根据相关资料显示，1971年3月出生，属猪，今年本命年，48岁作为一个男人，如果扛得住压力的话或许有翻身机会，但他没有扛过这个危机，选择了放弃或者说逃避。
1994年，23岁的张振新任申银万国证券股份有限公司大连营业部总经理，2003年，成立了联合创业担保集团，也就是我们说的先锋系前身。可以说是少年得志，俗话说的好，人不狂妄枉少年，但在张振新身上我们并没有看到这些。
根据相关报道描述，张振新性格内向，说话声音小，不喜欢也不擅长在众人面前讲话，多年同事评价他从来不发脾气，没见过他大声批评过谁，这一想象简直有点我们心目中的谦谦君子之态。
这么评价其实一点也不为过，中国先锋金融集团核心价 值 观显示为：以终为始、厚德载物；上善若水、知行合一；和而不同、自强不息；格物致知、守正出奇；和光同尘、止于至善。
大家看到这里肯定就明白了，这分明是中华传统文化格言都摘抄过来了嘛！
有《大学》、有《易经》、有王阳明《心学》、有《道德经》等等，这么看来是中华传统文化的重要传承者，既然有了这么深厚的学术功底，最终还没能扛得住中年危机呢？
老子曰：盖闻善摄生者，陆行不遇兕虎，入军不被甲兵。
把中华传统文化学好了不仅可以遇难成祥，逢凶化吉，事业还能有更好的发展，这也是很多人喜欢传承的重要原因，关键问题要活学活用，仅仅摘抄几句话显然不够。而张振新的问题出在哪里呢？
我的看法可能跟大多数人不同，尽管死者为大，但作为中年就驾鹤西去我认为担当不够，当年史玉柱人家也是成了国内“首负”，可人家照样东山再起，而张振新一蹶不振，尽管表面上看是对自己负责任，但并未对社会跟家人负责任，骨子里的问题，还是跟心性有关，当然了我们更不赞成像某些人逃避责任逃到国外不回来，敢于面对，才是真正的大丈夫。
相关资料显示张振新为1971年3月生人，3月是什么星座呢？
有两个一个是双鱼座，一个是白羊座。
而根据其性格表现来看，内蒙人，企业做这么大了并且不爱大声说话，肯定是双鱼座了，白羊座有大大咧咧的一面。双鱼座被人标签性的优点是：不自私、善解人意；心地仁慈、舍己为人；仁慈、天真、富有同情心。
我们发现张振新这些都很典型，“先锋系”发展的15年里，从来没有炒过任何人，倘若从外部挖来的高管，那怕试用期不合适，也会安排到其他工作岗位。
宽于待人、严于律己，每天甚至工作16个小时，经常看他夜里发言，不折不扣的工作狂！
这些上面的“优秀品质”如果做一个员工的话，肯定是一个好员工，但作为一个企业领导人，显然是不够的，不是努力不够，是格局和思想层次不够了。
古人云：慈不带兵。
心慈是做不了企业和领导的，而真正的企业家是关注运作方向，而不是老好人式的留人，因为这不是寺院，只要想活着就可以留下，因为企业是要经营盈利的。
这么来看，张振新可以是一个好员工，一个好同事，一个奋进的好朋友，好榜样。
但不是一个合格的领导者。
而一旦企业出问题的时候，他开始从自身找原因，自我反省这一优秀品质其实又害了他，让他从痛苦中不可自拔，凡是都需要一个度的，所以尽管深谙中华传统文化的张振新依然没有读透那篇《中庸》，所以我们在他核心价值观里没看到。
写这篇文章目的并不是要抨击张振新，因为他是为数不多的敢于在企业出现问题的时候愿意承担责任的企业家。
7月23日，在网信理财发生兑付问题半个月后，先锋集团董事长张振新发声，对集团面临的困境和危机进行解释：在先锋集团成立以来走过的第16个夏天，公司遇到了前所未有的困境和危机。从所属的行业来看，实体经济的下行使得资产端的资产质量出现了严重下滑，抵押品价值缩水，处置难度增大；同时遭遇了一些恶意逃废债的企业和个人。尽管公司一直在用自有资金来维持流动性并保持刚性兑付，也还是迎来了不可回避的逾期时刻。
张振新还表示，他和公司核心管理团队将坚守岗位，不抛弃不放弃，分工明确，目标一致，负责到底，全力以赴地开展各项工作，竭尽全力保护投资者利益。
当企业出现问题的时候，依然敢于面对，用自有资金来刚性兑付，都是一个很有良心的企业要做的事情，比那些动不动就跑路的负责人强得多。
今天想要说的是，往者不可谏 来者犹可追。张振新的案例我们还是可以借鉴的，其责任心还是值得学习和传承，而过分自责不可取；进取心可以有，放权还是要；爱护员工可以有，条条框框还是要。
人在天地间，活着是第一目的，活着才可以有东山再起的机会，心无物，天地宽，过分自责其实也是没有看透，太看重自我价值了，反而为之所累。
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