富士康要放四个月的长假了。由于这次疫情在世界蔓延，国内龙头企业富士康也面临重大危机。
这一次真的失算了, 记得二月份的时候,富士康苹果事业群有郑州、太原、观澜共计招了10万人,当时国内还处于疫情中,新员工入职每人奖励7110元,老员工回到工作岗位奖励6750元。当时苹果手机订单非常充足,但是人算不如天算,谁都没有想到一个月的时间,国外疫情就爆发了，现在除了大中华区，国外大量苹果专卖店都关门了，导致富士康苹果订单大量萎缩。
出现这样状况，富士康大量员工开始没有事儿做，富士康就开始制定了员工上班制度，这制度有四步。第一步富士康所有员工实行5天8小时工作制。随着订单进一步的减少，又出来第二步政策。第二步让苹果事业群按排其它事业群，他们称为“联合办公”，主要是观澜富士康员工到龙华富士康进行支援。由于苹果事业群人数太过庞大，其它富士事业群吸收不了这么庞大员工。第三步实行之前奖励7110元员工做满三个才可全部领取，现在实行5天8小时工作制，每个月只能领到基本工资二千多块，有人想不做辞职，奖励可以按天给结算，大约每天70多元，但是有很多人为了领到7110元奖励，坚持做下去，很多员工合计均分到每个月也能拿到4500元左右，出去重找工作也很难找到合适的，外面很企业不是放假，就是降薪了。制度不是强制性的就没人辞职。现在公司要实行第四步了。第四步就是放假四个月，在这期间发6750元奖励，在6月份发工资日发放，9月1日来上班的再奖励500元。这次有很多人愿意，也没有规定不能到其它地方上班，拿到6750元回到家里也可用段时间，也可以再找一份工作，做的好坏到9月1日还能继续来上班。
富士康这个做法还是值得点赞的，不愧是大厂，良心企业，遇到这个情况，大家也能够理，希望疫情早日过去，大家共同渡过难关！
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