有的人把教师当作事业来干，有的人把教师当作谋生手段。不管老师的自我定位如何，总之大家是殊途同归，都逃不出“赚钱”二字。没有工资老师如何养家糊口，没有工资你会来当教师吗？当下这种情况下，网友和老师关心的月工资、班主任津贴、补课费这3项收入到底发不发、怎么发呢？
01老师不上班，月工资还发吗？
很多人看不惯教师，觉得教师很清闲的一个重要原因就是，老师能够带薪休假。在有些人眼里，寒假暑假3个月，老师什么都不干还能拿工资，真好！现在很多地方学生停课在家，老师也不用到学校上班了，一些没有工资收入的人觉得这样不公平，老师不上班为什么还给发工资？应该给老师停发工资。
老师寒假暑假发工资都是有规定的，不是随便乱发的。老师在寒暑假也不是一点事情没有，需要参加各种教育培训，不断提升教育教学水平。同时，还要经常到学校里值班，开展家访等活动。现阶段的老师一直在工作，在家里备课、上课、看作业，网络教学一点不比现在学校里上课轻松。看到一个当老师的同学，晚上10：00了还在备课。老师一直在上班，老师一直在工作，只是工作地点从学校换到家里了。因此，老师的月工资必须发。
02学生不上学，班主任费还发吗？
说起班主任费，很多老师都一肚子意见。现在的班主任太难当了，不仅要和学生斗智斗勇，而且拿到手里的那点钱，不够打电话和生气的。每个月15元，这是30多年前的标准了，后来的地方涨到五六十元，相比于班主任的付出，这点钱太少。相比于其他任课老师，班主任一般来得最早、走得最晚，不管是学校的还是学生的事情，都要找班主任。班主任这个班级大总管，每天比其他老师在学校时间得多1至2个小时。
近些年来，有些地方着手提高班主任费，提高发放补贴的标准。比如河南有的地方将班主任费提高到400元，山东有的地方将班主任费提高到400至500元，小学400元，中学500元，不过这是班级管理团队激励津贴，不一定是班主任一个人拿。据笔者了解，班主任津贴不能够从学校生均公用经费中列支，需要财政单独拨款。在这种情况下，一些地方的班主任津贴上涨只停留在纸上，根本没有落实落地。因为财政上不想出钱，老师就没有钱拿。
虽然很多地方尚未开学，但是班主任一直没停下工作。安排给学生发书，每天统计上报学生信息，班主任在家干了不少事，而且还经常到学校筹备复课准备工作。如果不是评聘职称，必须得有班主任工作经历这条硬规定，很多老师不会选择去当班主任。希望，停课期间班主任费能够按时发放，因为这是他们应得的。其实，四五百元对班主任来说不算多，因为他承担的工作量和风险很多很大，班主任费上涨和发放尽快落实到位。
03周末或暑假补课，老师有补课费吗？
学生延期开学，有的在家上网课，有的在家自学，一些地方的学生耽误了课程。已经开学和尚未开学的省份，好多都透露将利用周末或暑假时间，把落下的课补上来，确保完成本学期的教学计划。对此，有的学生不愿意，觉得在家上网课学得挺好，回学校后再利用三四周的时间重新学习巩固，这是在浪费时间。很多老师都不愿意，觉得明明已经每天在家上网课了，该上的课程、该批改的作业一样都没少，为什么还要占用周末和假期再上课。
同时，有的老师提出疑问，周末或暑假补课算是加班还是正常上班？有没有补课费？很多家长也不想补课，因为给孩子报的很多特长班、补习班、网课都是在周末上课，如果学校也补课，那该如何是好？
对此，北京市教委明确表示，非毕业年级不占用周末补课；不过山东、河南则表示可能会占用周末或暑假补课。你觉得应不应该补课，要不要给老师发补课费？
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