每到春节的时候，就会出现老板拖欠农民工薪资的情况。每年拖欠薪资发生在这个时段，是非常的正常的现象，一般抱着拖欠工资的老板平时每月都不会足额发放工资，他们的理由很多，例如：假借怕你给公司带来损害就跑路，所以先扣下部分工资，有的老板还谎称怕农民工做了几天就跑了，让他无人可用来扣发工资等等，这些理由都站不住脚，老板的目的就是想拖欠工资，但是拖欠工资的理由再充足，都有个结算的时候，老板们都会选择用年来结算，也就是年终结算。
既然是抱着拖欠的目的，自然年终就不可能结算，但是，这种做法却害得农民工连春节都过不好，还得出门到处找老板追讨工资。
如何防止老板拖欠工资，有不少的专家、学者和研究人员都在不同角度地研究这个问题，有要求建立工资保证金制度的，有建立实名制的，有建立追讨工资三级联防制度，还有建立劳动公安法院联合执法制度的，这些制度，都起到了一定的作用。但是，拖欠农民工工资是发生在农民工和老板之间的，提高农民工的防控能力才是最关键的，本文试从实践出发，谈谈预防、自救、外力在农民工追讨工资中的作用。
一、预防
现在的老板，连和自己合作的老板都敢欺骗，出现毁合同、赖账等等无耻的行为，更不要说，面对比自己弱小的农民工，更其是软硬兼施，不达拖欠工资的目的誓不罢休。
对付这个老板，要在利益的角度去分析风险，老板敢赖账，是你没有利用价值，如果你还有利用价值，他是不会赖账的。我们只要抓住老板的心理，就能杜绝大部分拖欠工资的风险。
1、从职业上考虑老板的心理
大凡那种一次性职业，最容易出现工资拖欠，比如：老板召集农民工修建一座大楼，农民工就是一次性的，一旦大楼修建完毕，农民工就没有了价值。对于这类工作，农民工要提高警惕，争取每月拿到自己满意的工资，否则，拖欠的可能性是非常大的。
2、从老板的资金状况来看老板的心理
当老板业务出现亏损的时候，作为老板，他肯定要转嫁市场风险，农民工的工资就成为了老板的唯一选择，在业务不能继续的情况下，农民工就没有了价值，基本上老板都会选择卷款潜逃。所以，当发现建筑老板的资金不济，就要提高警惕，和工友们一起到发包单位进行投诉，争取从源头上保证自己的工资，如果是其他类型的业务，也要根据源头控制的原则，卡住老板的资金，以免老板卷款潜逃。
二、自救
自救是农民工面对老板即将卷款逃跑或者准备拖欠工资时，自己即使展开维护自己合法劳动权益的行为，特别声明，自救可以是公力救济的准备阶段，但是，却不能代表公力救济，自救后要赶紧转为公力救济。否则，容易触犯法律，让农民工从正义的讨薪者变成违法分子。下面我们分类说明。
1、控制老板
面对老板要跑的情况，要立即联合工友控制老板，但是，绝对不能关押老板，控制老板后，要立即交给公安机关或者其他相关的机构，如果关押老板，就会涉嫌限制人身自由罪，面临法律的制裁。
2、控制资产
面对老板要变卖资产或者携带资金逃跑，农民工要联合工友们禁止老板的行为。但是，在控制资产或者资金的时候，要立即向法院起诉，然后，向法院申请财产保全。这样，才能合法有效的控制老板的资产，千万不要通过暴力控制后，长期霸占或者变卖，这是违反国家法律的行为，对于农民工得不偿失。
三、外力
借助外力已经在第二点里面有所涉及，这里将介绍几个追讨工资机构给大家认识。
1、劳动监察
一般出现工资拖欠的事件，农民工先找劳动监察是最把稳的，劳动监察属于行政执法，可以快速、方便地追回工资，而且劳动监察还和法院、公安有联动制度，劳动监察处理不了的部分案件，可以转交法院、公安处理，法院可以通过刑拘老赖的方式，追回农民工工资，公安可以刑事立案，迫使老板支付工资。
2、劳动仲裁
这是针对双方对工资有争议的情况下，农民工可以通过仲裁的方式确定转交的工资，确定之后，到法院申请强制执行，从而保证追回自己的工资。但是，农民工走这条路要花费一定的时间，从1个月到1年左右不等，农民工要有充分的思想准备。
2020年到来了，希望农民工们能够熟练使用上述三种追讨工资方式，促使老板足额支付自己的工资，安心回家过年。
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