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怎么样看待选调生在基层服务?

咨询选调生问题的考生中,很大一部分人都在担心自己考上之后的发展问题。今天小编就来和大家聊一聊选调生的分配和发展问题吧!



关于选调生的发展

那么,选调生在基层锻炼2年后,又将何去何从呢?

01丨遴选

“选调生在基层实际工作时间满3年后,可以参加上级机关的遴选考试。”

对于选调生们来说,比起普通公务员,在遴选考试上的优势是非常大的。

1、无论是中央遴选还是省直遴选,都有专门针对选调生的岗位!其他公务员是没有办法报名的,这就意味着选调生的可选择性更大。(以各自省份公告为主)

2、无论是中央遴选还是省直遴选,都要求报考人员具有2年以上基层工作经历。基层工作经历的重要性可想而知。

3、部分遴选公告要求:“除选调生外,应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的,须在本机关工作2年以上”。选调生只需要3年基层工作经历就可以参加遴选。也就是说,比起普通公务员,选调生上升的速度更快。

4、最后,选调生在遴选时能比普通公务员多报一个岗位,遴选几率大大增加!以湖北省直遴选为例,公告中明确规定:“报考专门面向选调生遴选职位的,还可兼报1个相同考试测评类别的非定向遴选职位。”

02丨提拔

“根据领导班子建设需要,有计划地选拔优秀选调生担任县(市、区)、乡镇(街道)等基层单位领导班子成员,或交流到上级机关和重要岗位。

表现特别优秀的,可以按照《干部任用条例》等有关规定,优先使用或破格提拔。”

论重视和提拔,选调生是普通公务员比不了的。

03丨借调

当上级相关部门缺人时,经常性首先钦点选调生们,借调也是很正常的事情。只要能力突出,不怕没有上升的机会!

04丨其他考试

最后,如果实在想参加其他机关公务员招录或企事业单位招聘考试,也是可以的,只要事前征得当地党委组织部门同意即可。

如何看待选调生下基层

参加选调生招录的很大一部分都是高校应届毕业生,这类人群,正处在风华正茂的年纪,年轻、有梦想,但也理想化,还没有感受到现实的洗礼以及与理想之间的差距。对于选调生要先从基层做起这一点,大家很难接受,总想着能一步到位。但现实就是,成功是一步步走到终点的,最起码对于大多数人是这样的。

选调生作为党政领导干部的后备人选,我个人认为放在基层锻炼是必要的。毕竟,应该没有人会招刚毕业的大学生做领导吧?或者说,一个刚毕业的大学生做你的领导,就算是名校毕业,你会服气吗?答案不言而喻。而且,很重要的一点,“从人民群众中来”“为人民服务”这句话真的不能是说说而已。这样想想,这种要求不过分。

当然,也有人说,下到基层不可怕,下去上不来才可怕。选调生的发展前景也是大家所关注的。今天也给大家列出了很多选调生们自我发展的机会,精彩的人生肯定不能用一场考试就决定。不过,最终的决定还是要你自己来做!

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