小学教师的工资参差不齐，高低不同。怎么办？

以实际例子来说说。

本人，皖北某县农村小学教学点教师，教龄29年，中级8岗，打卡工资4851.75元，奖励性绩效工资800元/月左右，最近三年年终目标考核奖15000元左右。有各种保险，其他再也没有了。这是我个人的银行卡交易记录：
滁州农村小学，网名“手机用户**40”的教师，1995年参加工作，2006年小学高级教师（现在应该是小学一级教师），2019年1月，打卡3500元，一年绩效8000多。
福建南部乡村小学，网名“彪*下”的教师，2018年12月，打卡工资3061元，教龄16年，二级教师，绩效5000元～10000元。

以上是农村小学教师的工资待遇，他们的悬殊不是很大。再看看下面这些小学教师的工资状况。

扬州小学教师，网名“张*5”，2018年12月，25年教龄，打卡6000元，交通补贴1300元，绩效7500元/半年，增收节支奖10000元，学科带头人3000元。
苏州园区小学教师，网名“给*素”的朋友，去年参加工作，2019年1月，打卡6000元，年终奖60000元。

这两个都是城市小学教师，他们的收入水平还是可以的。

除了我自己，其他几位教师的工资待遇情况，都是我参考相关的网上资料并且摘录下来的，是他们个人在网络上爆料的。其真实性应该是可信的。

当然了，个人的工资都是自己的秘密，不能随随便便地示人，仔细想一想，也没有什么。

其实，每个人的工资都不可能一样，而且，同一地区的教师工资和不同地区的教师工资但是不可能相同的。通过比较，我发现，农村教师不能和城市比，中部地区不能和沿海地区比，东部和西部也是没法比较的。

怎么办呢？

看了以上的资料，知道不同的教师有那么多的悬殊。作为一名教师，你会怎么想怎么做呢？

实际上，这是很正常的现象。什么也不要想，什么也不用做，安心做好自己的本职工作就可以了。该调整工资的时候，肯定会给你调整，不会落下一个人。

教师工资有差别，正常现象！

大家怎么想，都来说说吧！

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