劳务派遣行业一方面承受大陆制造业整体下滑的行业寒冬，另一方面又迎合了制造业临时订单、个性订单对灵活用工需求上升的春天，故而如今听到劳务派遣行业从业者来自不同层面的矛盾声音和截然相反的行业发展趋势判断也就不奇怪了。
现在大家都在讨论互联网和劳务派遣行业结合的问题，关键问题是怎么结合，难道就是组建一个招聘团队，在网络上发发信息，找几个人就可以叫互联网+劳务派遣吗？显然不是这么简单的事。
劳务派遣行业作为一个传统行业，有什么痛点，互联网作为新兴行业，有什么功能，双方都有那些点可以结合，可以尝试分层面来分析和解决。
逼着正在做一些这样的探索，欢迎有相同想法的同行加入！
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