为进一步维护集团良好的经营管理秩序，加强廉政监察工作的深入开展，促进员工廉洁从业，2020年，行政监察处廉政监察科将以“打造风清气正的经营氛围”作为总体工作方向，充分发挥利剑作用，重点对企业内中饱私囊、假公济私、吃拿卡要等不正之风问题进行监察，加大查处力度，持续为企业的良性运转保驾护航。
一、大力度查处中饱私囊、假公济私行为，有目的有针对的打击吃拿卡要等不正之风
行政监察处廉政监察科通过一年来整理的通报分析发现，部分干部职工思想滑坡，把市场经济中等价交换的规则引入企业权力运行轨道，把手中的权力作为谋私的工具，滥用职权，吃拿卡要，破坏了集团良好的工作环境和对外形象，成为领导高度关注和员工反映强烈的突出问题，必须下大力气进行重点监察。
通过分析廉政风险识别手册中各部门、各岗位的廉政风险表现形式，结合典型案例分析，廉政监察明年将主要针对集团所属各钢铁公司生产经营活动，重点查证各级干部中饱私囊、假公济私问题及各级员工吃拿卡要等问题，有目的有针对性的打击不正之风，对重点部门、重点岗位、重点环节进行重点监察。
二、完善举报接待，深挖违规违纪线索
明年，我们将通过针对举报信息的优化与宣传、发放调查问卷、扩大通报影响力，完善举报接待等措施，拓宽举报线索来源，深挖违规违纪。我们将结合公司的实际情况，把外部监督与内部防控有机结合起来，保障员工行使检举、揭发的权利，消除举报人员顾虑，加强对举报人员相关信息的保护，以提高员工揭发、举报各类违规违纪问题的积极性。
通过广泛收集举报信息，对干部职工是否存在利用职权谋取私利的行为进行梳理分析，做到及时调查，专项监督，严厉问责。
三、加强廉政警示教育，扩大通报影响力
通过廉政风险岗位分类分级教育和廉政教育下基层等活动，实现集团廉政风险岗位警示教育全覆盖。我们将加大所查办各类举报案件的宣传力度，扩大案件的群众效应，深入基层进行宣贯，通过廉政警示教育和监察工作的深入开展，预防严重廉政、管理问题的产生，引导广大干部职工管得住行为、守得住清白，自觉抵制以权谋私、故意刁难、吃拿卡要等现象的发生。
2020年，行政监察处廉政监察科将在集团董事会领导的指引下，创新思维，准确把握形势，积极响应集团“强基固柢”年主题思想，脚踏实地，不断改进工作方法，创新工作思路，履行岗位职责，合力打造集团反腐倡廉压倒性态势，为推进集团风清气正经营生态的构建而不懈努力！
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