校服君前一篇文章写了关于“洋龙”事件的一些大致情况，并且从这个事件中提取出了一些对校服企业有价值的东西。那么今天咱们就再深入探讨一下，通过这个事件，咱们校服企业转型在的过程中，需要认清的一些东西有哪些。
首先，校服君还是必须先强烈谴责一下这个事件，“洋龙”公司这种行为不仅严重损害了学生和家长的权益，而且还破坏了校服行业的行业氛围。校服从业者要必要且应该坚决去保障学生和家长的权益，而且也要努力去维护整个行业的气氛。
那么，校服企业在转型的路上，需要认清的几个事情有哪些呢？
1.没有成功的企业，只有时代的企业
海尔的张瑞敏在一次演讲中提出这个观念，这句话什么意思呢？大概的意思就是他认为，现代企业必须要有观念的革新，也就是一种成功的观念——企业成功只是因为踏准了时代的机遇和节拍，而不绝不应骄傲地停下脚步。
（1）时代已经改变了，你必须要改变，不改变肯定不行。
（2） 原来经典的管理理论肯定不好用了，现在一定要有新的管理理论。
制造业龙头企业，世界500强靠前的海尔还不能称为一个成功的企业吗？这不是张瑞明的谦虚，而是对于企业成功的不同定义。观其核心：企业应该不断革新、不能停止步伐，一旦停下创新的步伐，不然无法跟上时代的节奏，下一个柯达相机可能就是你家。
大企业海尔尚且如此革新创新，那校服行业这样的老行业，是否也应该不断的革新创造呢？答案是肯定的！现如今互联网将许多传统经营方式都给颠覆了，紧接着的到来的物联网或许会颠覆传统的生产方式。假如说，不去了解和接触这些新技术、新理念，势必会在未来的竞争中处于下风。时代在变，若不变，必将被其颠覆。
2.这是一个人人都是媒体的时代
这是最坏的时代，也是最好的时代。传统行业发展缓慢，面临升级换代。互联网行业高速发展，引领经济潮流。各种各样的互联网产品层出不穷。互联网媒体的高速发展使得传统媒体受众日益减少，过去报纸，刊物，电视是媒体，现在依靠互联网人人都可以成为媒体，可以说这是一个人人都是媒体的时代。
校服企业的客户、员工、合作伙伴、同行，甚至家长、学生，都可以是一个可以传播的媒体。企业有网站、公众号、订阅号，学生家长有微信群、朋友圈，每个人对一个事情的态度都能通过网络传播出去。所以在人人都是媒体的时代，消息传得更快，更广、影响的力度也越大。我们校服企业的品牌影响力能够通过员工、客户和家长去传播，我们的负面新闻也能通过他们去扩散。至于是传播优良的一面还是传播负面的一面，就看校服企业有没有实实在在做好了本该做的事情。
3.短视频、直播带给人们更真实的现场
这似乎和校服行业扯不上关系，但是就从“洋龙”事件的传播来看，相比较文字和图片，视频带给人们的观感是完全不一样的。一个报道视频，被播放上百万次，假如说是一个图文，它的传播量绝对达不到这个数量。那视频光用来传播负面新闻，能不能另作他用，传播我们校服企业的优秀的一面呢？
校服君在抖音上搜索“校服”二字，从用户列表来看，大概看到了有2个与校服有关的用户，大概4家校服企业入驻了抖音。两个用户都是员工，每天拍一些生产情况、4家企业都是对自家校服进行自我宣传，产品展示等等。有人已经开始有了实际行动了，那我们是不是也应该跟上脚步了呢？
4.在这个镜头记录下的时代，唯一的选择：良心做事
上面说到，人人媒体，人人都能够记录，传播，就要求企业做事要良心，本分，不走歪门邪道，树立良好的企业形象，拥有优良的企业文化，传播正确的价值观。若非如此，必定会被每个镜头记录下不良的一面！
企业想要走的长远，这句话决不可忘。
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