说到公务员考试，相信很多人都不会陌生，不管是哪个年龄段的人。每年都有上百万的考生参加到公务员考试中来，不管是国考还是省考，竞争都是十分的激烈。
那为什么一边说公务员工资低一边挤破头的参加考试呢？
据此，笔者的理解是：虽然工资相对比较低，但是公务员工作比较稳定，不愁下岗，老有所养！
公务员工资真的很低吗？其实不然，它还有其他的福利存在，这些隐形的福利就是为什么很多人宁愿选择工资3000的公务员，也不选年薪20万的私企工作的原因了，下面就给大家扒一扒公务员的哪些隐形福利吧。
我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中除去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的基本只有基础工资。
基本工资即岗位工资和职级工资，是工资结构的主体，也是确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。而每个人又有所不同，最低是办事员为2800元／月，每一级的基本工资也会存在差异，最高是正部级为6000元／月，工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资 每月300元，三年一调。最重要的是他的补助工资。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
当然公务员的工资一般按退休前职位和职系总和的一定比例计算，工作30年或以上的，按85%的比例计算。此外，还有各种补贴，各地的标准各不相同。并且，自新公务员法正式开始实行，公务员各级别工资各级别起点标准由每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准也相应提高了！
每年都有数以百万的考生参加到公务员考试中来，2019年国考招录1.45万余人，共有127.2万考生过审，竞争是相当激烈的。各省的省考部分岗位竞争也不亚于国考，以云南为例，2019年云南共计招录公务员3470人，一共有29.8万余名考生选择缴费。
最后，2020年国家公务员预计于10月中旬发布公告，11月底或者12月初进行笔试，想要上面的福利待遇吗？还不抓紧时间备考。根据往年国考的招录条件，一般大专及以上学历即可报考，招录主要以应届生为主，部分岗位不限制户籍。
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