近，网易前员工被裁给本就寒冬的互联网行业烧了一把火。一把火烧掉了网易在我心中养猪场的形象，这分明是一个屠宰场。
在舆论重压下，11月25日，网易在美股开盘后跌2.38%，盘中一度跌至298美元，最终收于304.59美元，跌幅1.87%。
事件的起因是11月23日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章刷爆朋友圈，一个在网易工作了5年的老员工，绩效一直以来都不错。只因为他被查出得了扩张型心肌炎，公司就开始给他打D的绩效。然后开始逼迫他离职，甚至想用尽手段让他放弃“N+1”补偿（即工作年份折算月份+1个月的补偿，比如他工作了5年，就应该是5+1=6个月的）。
作者说自己遭遇了拒发奖金、变相监视、被早退等一系列不公。经过自己的争取，终于拿到N+1补偿，但却马上被保安“带”出公司。
据统计人的一生中，如果每个人平均按照从25岁到65岁，每周工作40小时计算，那么我们的一生中，大概有将近100000个小时在工作。工作可以说是我们实现人生价值一个重要的手段，一个人和企业真正的良性循环应该是，在适当的时间，合适的人，为企业创造价值。而企业为员工创造舒适的工作环境以及生活上更好的支持。对企业来说，不断提升员工能力素养，去创造更多的利润。对员工来说，一方面通过企业实现自己的价值，一方面更好的生活。
但是，事实上，能为员工身心健康着想的企业屈指可数。企业总是要员工把公司当家，要员工有创业精神，但是大多数的加班其实只是时间的消耗和重复工作的叠加。
前段时间，996成为网上很热门的一个话题，一些头部流量企业家纷纷发表自己观点，
马云：
我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？
马云说这个的时候，可能也忘了自己之前接受采访说的话：
让人996的公司，真的考虑别人的家庭生活？
另一位企业大佬刘强东也极速跟帖，说他一直享受工作日每天工作14个小时，周末工作8个小时，每个月休假两天，并希望他的员工和他一样奋斗。很多大佬表示年轻就要奋斗，不在他们公司奋斗的话就是混吃等死。
但是这些言论往往都是偷换概念，你不996就是不努力，不在公司里卖命就是混吃等死。但是，就算我不在公司里加班，回到家，我可以通过自己的努力提升自己的技能。
所以，工作这件事，我们要为自己而做。职场上，拿钱，把自己应该做的事情就好就行了。努力工作并没有错，但是更多的，我们应该思考的是自己应该提升的技能。如果一个工作只能带给你重复的劳作以及无法完成的工作量，那你首先应该思考是否是自己效率以及能力有问题。如果不是，那你可以离这吸血企业远一点。企业能给你好的待遇，也可以剥削你。这是不可掌控的。网易员工这文章越往后看越难过。
特别是看到这位作者统计出自己5年来加班时长超过4000小时，平均每天加班3小时以上，加上他列出来的，他每次绩效都是组里前二的统计截图，就格外难过。
然后又看到作者说“曾经我也把公司当成家一样，曾经我也相信马云说的996福报，相信到点下班就是浪费人生”，然而他加了五年班，几乎一天加班工资都没拿到，而且最后公司说他所有加班都是不合规的。
我们一生中可以为很多各式各样的公司卖命，可以为追求各种地位价值而努力。但不应该的是为公司卖命，却不去想着如何更好提升自己，武装自己，为了给自己一个更好的退路。
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