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前段时间，小鸣看到一篇文章。
讲的是，假如你不想上班了，就去医院、机场、闹市街头走一走。
看看那些为了生活奔波的人，有多么不容易。
尤其是医院，每天都在上演悲剧。有时候，一场突如其来的的大病就能夺走一个家庭的希望。
看完文章，多数人的内心受到鼓舞，重新燃起工作的热情。
看啊，不上班就没钱，没钱就过不了理想的生活，所以我们要坚持下去。
如果真想鼓励自己好好工作，小鸣认为去一个地方就行：深圳三和人才市场，去看看那里的三和大神。
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三和人才市场，是黑中介、黑工厂、各种底层人员的聚集地。
来这里工作的人，都是以做临时工为生，一天100块左右，做一天可以玩三天。
有钱就吃好的，在网吧通宵玩游戏、赌马、睡15块一晚的床位。
没钱就一天一顿，或干脆不吃，睡大马路、公交站。
如果你不想工作，去这里看看就知道了。他们都是一群放弃自己，没有未来的人。
当然，我们多数人混的再差也不会到这个地步。
小鸣想告诉大家的是，看了又怎么样呢？
也许你当时充满斗志，对自己说，从此要好好工作。
但人的意志力是有限的，当你又厌烦了，不想工作了，再去这些地方打鸡血吗？
如果不清楚不想工作的原因，一味强迫自己好好工作，这其实是变相的逃避。
问题得不到解决，它始终在那，会一直困恼着你。
聪明人不会选择逃避、拖延，而是想办法解决问题。
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其实工作和谈恋爱差不多，有些情侣相处久了，会变得无话可说。
工作也会出现懈怠的情况，很正常。
刚开始工作，你充满斗志，希望在自己的岗位上做出一番成就，所以你工作很努力。
后来你发现公司有很多让你不满意的地方，工作热情消退了，开始有其他想法。
渐渐地，你身心疲惫，不想工作了。
这种在工作压力下产生的身心疲劳与耗竭的状态，心理学家称为职业倦怠。
引起职业倦怠的原因有三种：
角色冲突
很多人应该经历过，面试时，老板吹的天花乱坠，说你面试的这个岗位有多好。
入职后，你发现和你想象中的差别很大。
这两种角色的冲突，让你产生了心理落差，你产生了不满。
工作后，发现工作量和薪水严重不对等。经常加班，超负荷工作，让你的负面情绪越积越多。
当负面情绪积累到一定程度时，如果不及时调整，就会出现懈怠的情况：不想上班、工作没有热情、混日子过。
公司环境和制度
先说公司环境，如果公司硬件设施差，连个好一点的电脑都舍不得给员工配置，周围的环境又比较吵杂，相信谁都忍受不了。
另外，公司制度很不人性化，做好了没奖，做不好要受处罚。
缺乏赏罚分明的制度，使我们丧失了积极性。
这会让大家觉得，差不多就行，反正做好了也没奖。
个人原因
在职场，遇到困难是正常的。
但有些自尊心强，偏玻璃心的人遭受挫折和打击，就容易否定自己，甚至一蹶不振，觉得自己不行，从而对职场产生畏怯心理。
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要解决这个问题，我们可以从以下三点来考虑：
树立合理的职业期望
很多时候，我们对自己将要从事的岗位寄予过高的期望。
当自己入职后，发现这和自己想做的事情相差太大了。
必须意识到，每家企业都有缺点，如果不调整自己的期望，想通过跳槽来改变，这并不是个好办法，因为下家公司不一定比现在的好。
了解一家公司怎么样，其实在入职前就可以做一些调查，如果对方确实不符合我们的期望，就不必浪费时间。
换一份新工作
我猜多数人还是会选择辞职，毕竟这是最简单的方法了。
如果你不想工作的原因，是公司环境不好，硬件设施不足，团队缺乏积极性，那么确实可以换下家了。
也许新环境、新同事更能激发你的工作积极性。
不断提升自己的价值
大多数情况下，不想工作的原因，是拿不到满意的薪水，进不了心仪的公司。
但好的工作，非常看重经验和能力。你有多高价值，就拿多少薪水。
想要拿高薪，进好一点的公司，就要不断提升自己的价值。
现在是个终身学习的时代，无论在哪，都离不开学习。
只有不断学习，提升个人价值，才是解决职业懈怠的最好方法。
你价值越高，能替代你的人就越少。
即使你不想工作了，也会有人出钱买你的时间。
这样的人，还会被不想工作这个问题困恼吗？
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