6月1日公布的《海南自由贸易港建设总体方案》洋洋洒洒一万四千余字，宣告海南自由贸易港诞生的同时，也明晰了自贸港的培养方式--瞄准“高富帅”成长需求，营养配足、奶粉管够，零关税、低税率、低管制、高度便利化等所有省市梦寐以求的政策纷纷砸向海南。
海南建自贸港这事可谓聚焦了全世界的目光（也有可能是我们一厢情愿，或许大多数国家的老百姓更关注新冠疫苗啥时候面世，毕竟生死面前，一切皆浮云），关注这事的人在瞅着这个财富新大陆、北大荒的时候是眼冒金星的，毕竟海南这个自贸港相较其他地方来说地牌够大、腹地够大、潜力够大，有无限种赚钱姿势、有无限种暴发可能。众多有识之士、有志之士早就开始摩拳擦掌、跃跃欲试。
但光圈缩小，聚光灯瞄准海南岛，934万海南人看建自贸港这事可谓是五味杂陈、百态纷呈！作者将分五篇跟大家聊聊。
一、CXO们 欣喜若狂
CEO、COO、CFO、CTO、CIO等各种C、各种O们在海南人中是个数量极小的群体，却无疑是海南自由贸易港建设最大的受益者。
众所周知，自贸港方案给了海南诸多利好，并且剑指经济发展，直接惠及已在海南和即将来海南的各类市场主体。资本是趋利的，哪里有钱赚、哪里有大钱赚肯定就要流向哪里，而海南显而易见即将成为聚宝盆，资金放到海南大概率能发挥出它的最大效益--赚更多钱。
但资本放到海南不会自己下崽、自然增长，需要一个载体（公司）、需要相当数量的人才来运作。此时就是又有能力、又熟悉海南实情的CXO们的主场了，海南各大公司CXO等“打工皇帝”们自然而然成为“香饽饽”，身价蹭蹭往上涨，是自贸港人才市场中的“硬通货”。
有着CXO头衔的人才不仅抢手，落袋（税后）收入也将会实实在在的大幅增长，个人所得税税率最高15%跟45%相比，大家自己设身处地的意淫一下，是不是听到哪里发出了猪一样的笑声。
估摸着，岛内的CXO们只需认真研究、仔细琢磨两件事，一件是怎么把效益搞上去，毕竟收入和业绩挂钩，何况，相较于以前今后收入的成色有了难以言表的提升，实实在在的激励谁拒绝谁才是傻子；另一件是跳槽哪家公司能拿到更高的薪水，要来自贸港赚大钱的老板一抓一大把，而海南最缺的就是CXO这样的高端人才，通过换东家这样不需要费神苦干的操作，跳跃式的提升薪金、生活水准，何乐而不为！
而岛外的CXO们除了羡慕嫉妒恨之外，脑子里估计会始终有一件事挥之不去、去之再来--撺掇老板赶快往海南搬。
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