只有一次的人生，拿出来干劲啊你！
北野武
天眼查数据显示，4月10日，上海华为技术有限公司发生工商变更，华为CEO任正非退出公司董事，前华为总裁孙亚芳卸任公司法定代表人、董事长，由田兴普接任。此外，包括华为轮值董事长徐直军在内的4名主要人员全部退出，新增董庆阳、陈志东为主要人员。
一时间，网上信息不断，各种文章来述说此事。
今天，我们就再聊一聊这位进击的巨人。
希望我们能从他70多年人生历程，30多年创业生涯中，窥探一二，为己所用。
01 凡事讲究循序渐进
古人都说，修身齐家治国平天下，说明从古至今都讲一个循序渐进的过程，只有自身能力逐步提升匹配你的职位才能水到渠成，否则举步维艰。亦如我们做交易，总想着一口吃个大胖子，结果到头来肉没吃到，反而自己肉疼。循序渐进，掌握自己，才能把握市场！
做人如此，做公司，干事业更是如此！
在公司成立初期，任正非就为员工的薪水而忧心忡忡！而如今的华为却大变样，任正非曾曝光:在2000年的时候，他常常在午夜惊醒，醒来时一身大汗，嘴里念叨着不停，就当时华为的开支而言，每月员工的工资总额高达3亿人民币。这庞大的数字让他整日睡不着觉，想着万一哪天公司发不出钱来，这该怎么办？
任正非曾告诉员工要有承受力，讲诚信，在华为这个集体中要牢记核心原则，然后才能成长起来。他曾在采访中谈到了华为如何在危机感中持续领先，华为的股份结构，也谈到了轮值董事长运作机制，还谈到全球化网络安全如何应对。
他的很多理念在公司的发展中，适时根据公司发展战略，逐一落地。
02 一支队伍注定会融入创始人的灵魂
《亮剑》中李云龙曾说过：“任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这支部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。”
俗话说:“穷人孩子早当家”“年少得志大不幸”。
自小经历了清贫、忍受过饥饿的任正非，随着年龄的增长开始表现出自立自强、积极上进的品格，更在父母的伟大和平凡之间认识到了“不自私”的内涵，这的确难能可贵。更难得的是，没有天赐良机、在学校成绩又不算出类拔萃的他凭借顽强的意志，在1963年以中上的成绩考人了重庆建筑工程学院。这是他另一一种人生的开端。
进人大学，任正非的心思全在不辜负父母恩情上，因此学习十分刻苦。按常理，苦学几年，等大学毕业之后进入工作单位，赚钱孝敬父母，这一切是可预见的。不过，任正非所在的时代并不允许他这样顺利，更不允许他这样“平凡”。
任正非在大学的前三年时间里废寝忘食，刻苦读书，谁知马上就要毕业时突遭变故，任家上下都卷入了“文化大革命”的风霾之中。
这只是早年年任正非诸多经历中的个中事例。
冥冥之中，他的这些经历为他今后创立华为打下了基础，并将他自己顽强的意志和不服输的精神融入了他一手打造的华为这个名副其实的民族企业。
对于华为来说，毫无疑问，这家公司融入了任正非的性格与气质，形成了独有的企业文化。一家公司能够经历20年的变迁发展到如今的规模，这和创始人息息相关。
在如今的国际形势下，华为能有如此的定力是难得的，观看对任正非的采访视频，都会感受到这位创始人的魅力，这也是为何30年屹立不倒的原因所在。
03 对人才要舍得砸钱
任正非还曾说过，对人才要舍得砸钱！不是人才也能砸成人才！是人才也能留下来！
在如今的中国企业界，能够心胸博大，无私传播自己管理思想和经验的企业家不是没有，可是能够重视并形成文字、文件，在三十多年的实践过程中，不断总结、提炼，让公司和公司之外的人都能因此受益，可能就只有一个任正非。
如今的华为，成为了财大气粗的代名词，成百上千亿的研发资金不断地注入，让华为一直走在创新的路上。
华为员工们的薪水也在业界名列前茅。
坚称不上市的华为，新进员工的工资只是固定薪水，过了一段时间员工才会拿到公司的分红，而随着资历的增长，收入也逐渐不受固定工资的束缚！就拿华为2016年的工资水平来说，华为应届毕业生的工资基本上可以拿到9000左右，能力差的还可以从7500起步！
市场上对于华为的薪金水平，给出的评价是“财大气粗”。
这个评价，我是认可的，但同时，我更想提的是任正非经营企业的的理念。
任正非说，不要本身赚了100块还不愿意给别人10块钱，当你失去一员干将时你也可能只能赚30块了。
这样的理念，你说华为能不财大气粗？
显然不可能。
一个很现实也很普遍的现象，我想大家肯定有所经历或者听闻。
某某老板是多么的苛刻，恨不得将员工的时间和所有价值全部榨干，但员工得到的回报和付出却成反比，甚至少的可怜，更有甚者，纯粹是拉皮条的干法，从员工身上获利，还不给员工福利。
中国目前的数据是，很多公司活不过三年，先不说荷枪实弹在一线作战的公司有多少，他们能不能活下来，核心竞争力是根本，同时对人才的拥抱（砸钱）力度更是其核心竞争力的核心要素，在这个基础上，现金流只要不断裂，有资本青睐肯定能活过艰难时期。
这些年来，财大气粗成为了华为的代名词，成百上千亿的研发资金不断地注入，让华为一直走在创新的路上。
这么多年来，华为的发展，在业内有目共睹。不仅是业内，在社会上，民众对华为的认可也很高。
马云也曾说过：“工资要不要涨?必定要涨。只有工资涨了才能让员工有幸福感。若是员工根基的糊口保障都得不到满足，他在这儿工作没有获得荣耀，没有造诣感，没有很好的收入，要他因公司感到骄傲，不可能，要他全身心投入工作，更是白日做梦。”
这样的理念和任正非不谋而合，这也是华为和阿里都能成功的原因之一。
04 撤出一线战斗岗位
据天眼查信息显示，上海华为技术有限公司产生工商部门更改，华为CEO任正非退出公司董监事，前华为总裁孙亚芳退任公司法定代表人、董事长，由田兴普接任。
对于此事，业内广泛认为，任正非是华为的精神支柱，在目前的市场自然环境下是并不会退休的，为此他选取将华为高层全面退任分公司董事和高管职务的行为，是为了提高全资子公司的自主经营权。
2018年3月23日，华为内部出文公开新一届监事会选举结论，孙亚芳卸任公司董事长，由梁华接任。此次调整也意味着自1999年起出任华为董事长的孙亚芳，正式退居二线。
孙亚芳在2018年3月辞去董事长一职后，华为也从轮值CEO机制过度到轮值董事长机制，郭平、徐直军、胡厚崑均被评为公司轮值董事长，并持续至今。
按照华为明文规定，轮班董事长在当值期内是公司最大领袖，对内对焦公司的管理方法，上级领导公司董事会和常务董事董事会，带领公司前行。
另外，孙亚芳辞掉了法定代表人的职务，由华为北京研究与发展研究院所长田兴普继任。
不仅仅是任正非和孙亚芳辞任，再有华为轮值董事长徐直军、胡厚昆、徐文伟、郭平4人也撤出公司董事，并新增加董庆阳、陈志东为首要人员，这也是华为高层短期内第二次集体性撤出子公司。
这一系列“撤退转改”，最终目的都是为了公司发展，公司要发展，自然需要给年轻人机会。
05 老干部要适时放权，未来是年轻人的天下。
自去年年底以来，华为旗下多家公司的高层出现变更。比如，2019年11月22日，北京华为数字技术有限公司发生工商变更，孙亚芳、任正非、徐文伟、郭平等退出;田兴普接任法定代表人、董事长。
2019年12月30日，另一被全资控股子公司杭州华为企业通信技术有限公司发生一系列董监高变更，郭平卸任法定代表人、董事长，由田兴普接任;此外，孟晚舟退出董事，新增董事庞云光。对于这两桩公司高管调整，当时业界有分析观点认为，背后体现出华为老领导干部开始“放权”的意味。
在著名电信行业专家项立刚看来，上海华为的管理层变化系华为内部的人事调整，其实无论是任正非还是徐直军、胡厚崑、郭平等高管都不参加或极少参加旗下子公司的实际管理，这种调整很正常。
公司管理不放权的原因，要么是不敢放，要么是不想放。
通用电气前CEO杰克.韦尔奇提倡“管得少就是管得好”，所谓的“管得少”，主要就体现在如何适时“放权”。其实，管得少并非说明管理的作用被弱化了，相反，可能会产生200%的效率管理效果。
很多传统企业因为公司小，老板什么都要抓，不敢放权，任何事情都需要老板决策、审批，结果导致公司里就老板累、老板忙，公司还是做不大。
在团队方面，公司管理人员抓得少一些，收获反而多了。这才是聪明智慧的管理者，你必须破除心里魔障，突破这道关卡。
即便有再大的风险，你也要学会放弃，因为放权不仅减轻了自己的工作量，对于创业公司的老板而言，还相当于一种投资——培养人才的投资。
06 超牛逼的几句话
任正非在接受外媒采访的时候说了几句超牛逼的话，我摘录下来给大家欣赏一下：
1、感谢美国政府，天天在全世界帮我宣传华为，我家华为不过是一个小公司，他们一口一个“华为、华为”，超级大国帮我一宣传，全世界都知道华为了。
2、美国说不卖芯片给中国，我觉得很好笑，你不卖给它，就会逼着它有一天自己把这个东西做出来，你想卖给谁，也卖不动了。
3、美国说咱们危害美国的安全，同样好笑，我们在美国本来就没有什么生意，没有设备，怎么危害他的安全？美国今天的网络安全了吗？信息安全了吗？没有华为，它照样也不安全，所以不能证明没有华为美国就安全了。
4、有人说我们偷了美国的技术，其实我们非常多的技术远远领先了西方公司，不仅是5G光交换、光芯片……，这些领先的数量之庞大，是非常非常复杂艰难的技术，同行会比较清楚。现在我们很多东西美国都没有，怎么去偷呢？
5、有人说“美国要把华为搞垮”，根本不可能的事儿，堡垒是最容易内部松散的，外部的压力会使堡垒内部更团结、密度更大、更有战斗力，怎么会垮呢？
6、我这个人性格有点窄，路子也有点窄，房地产之类太赚钱的事情不愿意干，我就要干最难、最不赚钱的事情，所以我要做通信，还要到世界上贫穷困苦的地方去做，哪怕钱都收不回来，收回来了也换不成美元.....我们的理想是为了人类的幸福而服务。
7、人类需要就是我们的奋斗目标，少赚一点钱有什么关系。实际上我们也没少赚，你刚才也说我很富裕，我承认我很富裕。
8、西方不亮，还有东方亮；黑了北方，还有南方。美国不代表全世界，美国只代表一部分人。它不可能扼杀掉我们，因为这个世界离不开我们，因为我们比较先进。
这些话，你换个国内其他企业家来讲，只怕会被大家笑死，你想象一下——某房地产老板说：“世界离不开我们，因为我们比较先进！”，某组装厂老板说：“我们很多技术远远超过了西方，我们的东西美国都没有，我们怎么去偷呢？”，某互联网大佬说：“美国不买芯片给我们？简直好笑！”这场面，你会以为这是罗永浩在说相声。
所以说，装逼是要有底气的，在自己的领域内，大可以肆无忌惮谈笑风生，真有钱，才会说“我对钱不感兴趣”，真有个漂亮老婆，才会说“我脸盲，不晓得什么是漂亮”；真有核心技术，才会说：“世界离不开我们，因为我们比较先进。”
07 任正非退了，但华为依旧前行。
华为华为，中华有为。
如当初创立华为一样，任正非做到了，改开40年来，中国也做到了。
2019年2月19日，联合国下属的世界知识产权组织（WIPO）公布数据：2018年，中国科技企业华为提交了5405份专利申请，在全球所有企业中排名第一。WIPO总干事弗朗西斯•高锐感慨道：“这是有史以来，一家公司创下的最高纪录。”
正如任正非所言，长久以来，西方一直指责中国不尊重知识产权，但如今华为、中兴、国家电网、京东方的专利数量证明，中国已经完全加入了世界知识产权体系，并且是最尊重知识产权的国家之一，拥有全世界最大的专利局和数量最多的国内专利申请。
华为从一个外包通信设备公司做起，做程控交换机，做通信芯片，深入农村，去拉电话线，拉网线，建基站，到做手机，做视频安防芯片，自研巴龙基带，自研手机SOC，再到今天，成为世界第一通信设备商，成为世界前三的智能手机厂商，成为唯一能够提供商用5G网络的服务商。华为今天能够立足于世界，靠的就是掌握了自己的核心技术，不在关键环节为人所制。
举个例子，当年的麒麟芯片性能、功耗都不行，但华为依然把它用在自己的旗舰手机上，坚持走自研芯片的道路，一代一代死磕下来，终于能够在CPU上和高通旗舰不相上下，海思麒麟970的出货量，吊打了同时代的高通845；而现在你看华为麒麟980旗舰随便买，不会缺货，990已经逐步落地，但高通855旗舰，就不太好买了。
当年有人预言“将来的芯片不如沙子”，说的对，像华为这样自研芯片的，可以把自己的芯片全面铺开，用到自己的全线产品上面去，就摊薄了成本，确实是不如沙子；但是如果你要买别人的芯片，那就是别人来定价了。
在通信方面，华为5G和毫米波通信领先全世界，任正非说：美国早晚会喜欢华为的，因为没有华为，他们真的享受不到5G服务。
目前的美国通信基础和宽带服务就很糟糕，在美国旅游、留学、工作的人都知道，稍微偏一点的郊区就没信号、断网，地铁上看视频不流畅，和家人视频通话都会卡，留学生玩直播都玩不了。
美国的土地私有，别墅区宽带穿不过去，富人们用不了4K、8K的高清电视，只有华为的5G通信+微波通信，才能帮他们提供“超宽带”服务。而且，华为技术在手，根本不担心被美国拒绝，因为没有美国，还有欧洲和非洲，美国不用，那就是自己在5G时代落后于全世界。
“中国现在4K了，美国还没有4K。将来用我们这个设备，只要一个铁棒立起来，就可以覆盖几公里的所有别墅区。我们这个设备，可能世界没有别的国家可以做出来，没有别的公司可以做出来，只有我们能做出来”
这就是华为，一直在路上，从未停止过奔跑。
08 华为是中国的缩影，也是我们人生的缩影。
我们的人生，痛并快乐着！
一家公司，真的完成了很多伟大的事业，让全世界人民、包括贫困地区的人民，都能享受到便捷的通信，享受到互联网的红利，才会说：“我们的理想是为了人类的幸福而服务。人类需要就是我们的奋斗目标！”
华为在很多方面，就像是中国的缩影，不光是专注于发达富裕地区，更服务于那些贫困的、不发达的地区，华为的工程师们，奔走在山区、高原、雪峰、沙漠中，把基站设备扛到珠峰海拔6500米的地方去安装。
在印度尼西亚、在伊拉克、在苏丹，到处都是华为的工程师和基站，在玻利维亚4000多米的高原上，有着华为几千台基站。
华为、中兴的通信设备，和中建、中铁、中石油、国家电网的基础建设一起，向着全世界输出着自己的产品和服务。
铁路修到哪里、港口建到哪里、输电线拉到哪里，华为的基站就会建到哪里。一个地区，只要有了便捷的交通、完善的基础建设、四通八达的通信网络，这个地区就有可能走出贫穷和闭塞的困境。
任正非说：“我们在170个国家为30亿人口提供了服务，对一些贫穷的国家获得信息教育等各种东西、填平数字鸿沟，我们是有很大贡献的。”
他还说到：“中国在网络的发展速度是超过了世界很多国家的投入，所以中国现在贫困人口下降，与他们得到了新信息，知道了新技术、新的工作和销售方法是有关系的。我们在造福人类，没有对人类造成一种威胁和破坏。”
每个国家中都有大量的人群缺少未来的光明前景。
他们缺少希望、意义和尊严，其他人继续前进前往更繁荣的未来时，他们只能在社会的边缘旁观。
近年来，全世界范围内，极端贫困人口已经大大减少，但是更多的人口既没有机会、也没有资源控制自己的生活。很多时候，性别、族裔或父母的财富仍然决定着一个人在社会中的位置。
各种矛盾聚焦、问题集聚，前端技术的发展，在经济社会的推动下，为我们解决各种错综复杂的问题提供了技术支撑，底层驱动。
正如任正非所言：“华为的技术在某些领域，填平了很多鸿沟！”
也只有这些鸿沟得以填平，人类社会发展才会不断迭代进步。
正如我们每个人的一生，需要不断学习，不断填平自己的鸿沟，且不断跨越鸿沟，才能成就那个理想中的自己。
文章最后，我想说：“任老先生，虽然退出一线，但他一手创立的华为却要一直在一线作战，一路奔跑，一直向前，持续作战。”
就像人间的你、我、他，要一直向前，持续作战，战斗到最后一滴血的嘀嗒落地，到生命终止！
reference：
[1]《任正非传》——孙立科
[2]《为什么近两年来华为和任正非在媒体上的声音突然变得越来越多？》
[3]《公司管理人员要适时“放权”，年轻人才能冲锋陷阵！》——柏明顿管理咨询集团
[4]《华为5G技术在全球领先吗？》——歪朵拉widora
[5]《人类发展报告2019》
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