报告简介
第一版的《全球人才竞争力指数》（GTCI）于2013年11月发布，它借鉴了INSEAD在开发其他两个主要的全球创新指数（GII）和全球信息技术（GITR）方面的成功经验。鉴于人才对繁荣的至关重要性，GTCI的目标是成为不断改进人才与经济发展联系的行动工具，并成为刺激政府，企业，学术界，专业人士及其协会与公民之间对话的工具。
GTCI的第七版探讨了人工智能时代的全球人才主题，探讨了人工智能（AI）的发展不仅如何改变工作的性质，而且如何重新评估工作场所的实践，公司结构和创新生态系统。随着机器和算法继续影响多种任务和职责，并且几乎每一项工作都被重塑，不仅需要合适的人才来履行新的职责和工作方式，而且还需要从这种变革性技术中获取价值。随着AI已成为每个行业和行业的变革者，这个话题成为第四次工业革命时代辩论的核心。当前的教育和技能获取也将发生变化，这意味着必须发展正式和非正式的学习结构，才能满足这个同样由AI驱动的世界所创造的需求。哪些公司，城市或国家最适合从AI革命中受益？我们如何保证共同努力，以确保由AI驱动的生产率的提高使整个社会受益？
发布机构：INSEAD & THE ADECCO GROUP & Google
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