这次疫情，对于毕业生可谓是当头一棒，毕业可能会延期，工作还没有落实，将来应该何去何从？
面对这次危机，国家也做出了相应政策，保证应届生的就业率。
3月21日，国务院办公厅发布《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，其中提到：“国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模”。今明两年的应届毕业生有福了！
进入国企的优势
1.收入稳定
笔者认为，毕业前经历的这一次大考验，对于将要走进职场的社会新人来说，是十分珍贵的。它让我们第一次与父母“老土”、“陈旧”的思想有了共鸣。
年轻的我们没有经历多少风浪，所以很难明白稳定的好处，但是这一次经历，眼睁睁的看着身边那么多人失业了，也让我们对生活有了更多的思考。
但是，也有人吐槽，体制内的收入确实稳定，稳定的“低”。
对此，笔者只是想说，对于刚毕业的大学生，拿3000并不丢人。别被网上人均月收入上万迷惑了，他们每个月能到手5000不错了，说不定连五险一金都没有。
国企的优势在后期，随着工龄的增加和职称的上升，收入会越来越高。虽然可能看起来并没有那么“有追求”，但是有追求的人那么多，成功的也就那么几个。
对于总会遇上“中年危机”的普通人来说，国企是个不错的去处。
2.福利待遇好
对于福利待遇好，大多数体制内的人都会矢口否认：现在哪有什么福利待遇。但是，横向比较一下，差距相当明显，而且越小的地方差距越明显。
（1）免费食堂
现在除了国企，也就大家耳熟能详的几家大企业有自己的员工食堂了。大多数中小企业，地处最繁华的写字楼地段，却只能吃着十几块钱的地沟油外卖，看着很让人意外的。
（2）免费宿舍
现在很多国企已经没有免费宿舍了，但是部分房价巨贵地区和偏远地区还是有的，而且环境整洁，卫生间没异味，每个月省下的房租已经美滋滋了。另外，集中性的公寓还会有通勤车。
（3）丰富的工会、团建活动
一个季度一次工会活动，一个季度一次团建活动，通常为组织去参观红色基地，其实围城里的人很多并不想去。
但是围城外的人听到却很惊奇：你们居然工作日举行团建活动！
围城内的人更加惊讶：团建活动还要占周末？
（4）免费培训
私企很多培训必须自己掏钱，公司还不见得准假，等你回来还要你免费分享。
但是，国企培训超级多，费用企业承担，薪水照发，还有补贴，工作有人接手，超级幸福。
（5）看得见的福利
现在大型国企基本上没有过节费这一说了，但年终奖还是很可观。 很多知名度稍微低一点的国企，或者说国家控股企业还会有过节费，县级市及以下也常常会有。
2020年国企招聘政策
虽然现在扩招了，但是还是都得参加考试，竞争依然激烈！大家加油！
1.中国烟草（本科以上）
具有相关专业全日制大学本科或本科以上学历。要求成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证和报到证三证齐全。
2.国家电网(专科以上）
(1)境内院校：国家统一录取的全日制普通高等院校大学专科及以上学历的2020年应届毕业生。
(2)境外院校：获得国家承认的学历、学位，毕业时间为2019年9月1日至2020年8月31日，并于2020年10月31日之前通过国家教育部学历学位认证的硕士及以上留学生。
3.中石油、中石化（专科、高职以上）
全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历的2020届毕业。国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分。
4.三大运营商（2019、2020本科）
中国移动招聘对象：
2019、2020届普通高等院校全日制国家统招本科及以上学历毕业生，专业对口。
中国联通招聘对象：
2019、2020届毕业生
中国电信招聘对象：
2020届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。
5.国家能源（2018、2019、2020专科以上）
国家能源由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司两家世界500强企业合并重组而成，目前已是全球最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司！
招聘条件特别宽松。2020，2019，2018届毕业生，专科及以上学历即可。
小结
虽然各国企相应中央号召，均放大了招聘规模，但是大家也不能放松警惕。认真研究前人经验，选择一个与自身想匹配的地区，可能效果远远超过闷着头一股乱撞。
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