很不幸，加入裁员行列的房企越来越多了。因为各大地产大佬，对今年的行情预计相对比较保守，直接导致了今年地产行业用人规模的萎缩。
其一
在刚刚过去不久的，融创2019年度业绩会上，孙宏斌坦言今年是房地产的洗牌年，对内要降低负债，对外要放缓扩张。
同时，多位融创内部的员工和高管透露出消息，自3月份以来，融创就开始在优化组织架构，提高人均效能。放手各大区域自行决定裁员数量，部分区域的裁员数量甚至达到了20%，涉及人数众多。
其二
近期恒大的老板许家印也在2019年度发布会上，强调要降低负债，三年降低1500亿负债。在此指导思想下，恒大开展了一些列的行动，对此最饱受诟病的就是优化员工和变相裁员。根据恒大内部员工提供的消息，围绕这个主题，恒大开展了三项优化“人员”行动：
1、成立恒大宝公司，强行调16000名员工到该公司，施行强行卖房考核，很员工因为不满于此，主动离职。
2、裁撤恒大健康集团，原领导班子并入恒大旅游集团，其中涉及大量的人员变动，具体情况未知。
3、地产公司板块大量进行组织优化，强行减少中层数量，再次“祭出”末尾淘汰制度，很多部门优化比例达到20%-30%。
其三
奥园地产内部有消息传出，奥园集团本部从3月9号起，到6月30日，全面实行周末单休制度。除此之外， 每周工作日，每个工作日延长1个小时下班。
其四
保利近期也爆出相关新闻，地产板块内部通知要求大家每周工作6天。其中。广州事业部进行了大规模的裁员行动。
其五
碧桂园内部爆出重大的公司架构调整，将很多区域公司裁撤，特别是原来的广东省的几个区域公司，成了重灾区。
广清 广州 广恒 清远 韶关五个区域合成一 个，莞深深圳二个区域合成一个，惠深惠城惠南三个区域合成一个区域，一周之内14个区域变成6了个。其调整幅度之大，可以想象有多少人被裁掉了，这让很多鹅厂的员工内伤。
最近在市场上冒出了很多碧桂园的人，很多猎头一下子忙起来了。这让很多本来打算换工作的人，都更加谨慎了。
其六
绿地集团广东事业部，全体员工降薪3-4成。经核实，消息为内部员工提供，属实。
上述统计的只是近期有动作的，部分品牌房企。猫哥梳理了一下，自疫情以来，约有三分之一的房企都有自己优化组织架构，提升效能的举动。剩下的房企，也大多放缓了招聘的步伐，甚至很多春节前已经谈好的岗位，也把Offer水掉了。
起风了，大家坐稳扶牢了。
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