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隔离结束回来公司不见了,企业疫情过后应如何发展?

“隔离结束回来,发现公司不见了”,网上的段子,真发生在了昆山达鑫电子有限公司员工身上。3月10日,每日经济新闻记者在原达鑫电子厂区大门前看到,一份落款时间为3月7日的公告显示:公司于当天宣布解散。




疫情期间呷哺呷哺呼吁企业不要把压力都抛给国家;五菱、格力跨界生产口罩;今捷财务捐款捐物。这种情况值得我们深思,为何有些企业在疫情期间能够发展得很好,而有些企业走向灭亡?李国庆之前反对企业裁员,称:现金流只够撑三个月,是你企业管理的失误。一语道破这个问题。

昆山达鑫电子有限公司10日这天,多名供应商及员工来到厂区门口等待消息。部分供应商向记者表示,达鑫电子解散的原因,并非仅仅是受到疫情的影响。公告中也称:公司近几年来持续亏损,所租赁厂房已被出租方收回,目前已无法继续经营。

那么,企业在疫情过后,应如何发展,以防走上昆山达鑫电子有限公司的老路呢?今捷财务与大家聊聊。

1、 调整战略:以活下去为最高标准

不管你过去发展得有多好,今年要小心,因为市场没有快速发展的基础。时间和地点之间没有和谐。

前进是危险的,甚至是不可能的。

2、 减少长期投资

短期内无法运作、需要大量投资的项目,或是无法调整的战略,很多企业在短期债务和长期投资中死亡,或是大型企业。一旦市场波动,所有的想法都是乌托邦。

3、 最大成本控制

总之,所有不能产生利润的成本都应该降低,以提高人们的效率、产品的效率等,不能直接评价所有的效益。

4、 适当转让股份增加现金储备

如果可能的话,好的项目有未来的项目,所以我们可以考虑引进投资。最低标准是公司有足够的现金流维持一年。

5、 充分发挥大家的热情和智慧

公开讨论公司的发展战略和方法,各抒己见,最好形成“平台+个人”的内部经营模式,更真实、更彻底地调动大家的积极性,人人成为最坚强的战斗力个体,整个连队的战斗力将大大提高;

共同渡过难关的人才是公司未来发展的核心人才。就像长征中的人们。

6、 采取最有效措施提高主保护性能,减少损失

和面对疫情一样,河南采取封村,封小区的措施,非常管用。

进取心是最值得尊敬的。

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