说起教师这个职业，想必大多数人的印象都是：德才兼备，桃李满天下的教育工作者；收入稳定，待遇丰厚的“铁饭碗”。的确按常理来看，教师是一个受人尊敬，令人向往的职业。近些年，报考教师的人数也在逐年增加。
无数年轻人都渴望进入教师队伍，但教师这个职业真的如同外人看上去那么美好吗？前段时间，一封中学教师的辞职信，引起了人们的广泛关注。从这封辞职信中我们能窥见广大中小学教师最真实的境况。
这是一封来自安徽阜阳中学教师的辞职信，信的内容虽简单，但却流露出深深的无奈和满满的心酸。据了解，这位老师从教已有二十多年，算是学校的资深老师。从信中来看，他辞职的理由主要有三。一念自己从翩翩素衣，谈笑无忌到褐面黄须，肱股生疾，对不起二十多年的光阴，二感自己从教以来，虽焚膏继晷，殚尽竭虑，但终一事无成，三叹自己已渝不惑之年，却收入有限，绵薄薪水不能给父母亲人更好的生活。
看完这封信，小编不由得感叹，生活终究令这样一位文采斐然，满怀抱负的老师低下了头。可以想象，一个四十多岁，上有老下有小的中年男人，辞职需要多大的勇气。如果不是迫于无奈，谁又愿意离开热爱的岗位呢？
其实这也是很多中学老师身上普遍存在的问题，发达地区的老师还好，能享有很多的福利津贴，生活水平不低。但对于很多三四线城市乃至乡村的老师来说，拿着绵薄的薪水，几十年如一日地站在讲台上，一腔热血和青春岁月都奉献给了学生。随着时间的流逝，曾经的抱负梦想被消磨殆尽，只留下了脱发，尘肺，腰间盘突出等一身职业病。这样的老师在中国有很多很多，他们虽平凡，但却支撑起了整个民族的未来。
当然，老师也不是全无上升空间，评优评先或者走上领导岗位，都能对生活有较大的改善。不过这样的老师毕竟是少数的存在，更多的老师还是只能平凡一生，过着普通的生活。
这几年，我们越来越频繁地听到教师辞职的故事，前有“世界那么大，我想去看看”的顾少强，后有“吾本爱教育，无奈薪资低。教学十九载，工资两千几。”的张景娟。这些被我们听到的经历，无一不体现出老师们面临着的困境。工作待遇与责任不对等，看不到前景，才会毅然从体制出走，一切从零开始。
可以想象，在这背后，有更多的老师还在挣扎着。不是畏惧前路坎坷，而是放不下肩上的沉重。中国的教育，尤其是农村以及一些偏远地区，一直都存在着教师人手稀缺的问题。有些乡村教师甚至要一人教好几个班，好几个年级。
其实也可以理解，生活中有多少人愿意为了教育事业，不顾低薪，条件艰苦去支教奉献呢？老师也是普通人，也要养家，也希望能多赚一些钱，来更好地孝敬父母，为子女创造更好的生活条件。
幸运的是，近些年国家加大了对教育的投入，并致力于提高教师待遇，给教师更多幸福感，提出了教师工资不得低于当地公务员工资的政策。等到政策落实，相信辞职的教师一定会减少。老师的待遇提高了，才能不用为生活担忧发愁，一心扑在学生上，对提高课堂质量和减少校外“补课”现象，相信会大有帮助。
每年想进入教师队伍，成为人民教师的人很多。在这里小编要提醒的是，教师虽然是铁饭碗，但不一定是金饭碗。每个地区的工资都不一样，从事教师收入待遇也不一定会很好。不过无论是什么行业，优秀的人才总会得到认可的。老师也是如此，努力提高课堂质量和教学水平，把心思放在讲课上，相信付出一定会和回报画上等号。对于教师薪资是否应该提高，你怎么看？欢迎在评论区留言。
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