近50%韩国年轻人不期待升职？找工作最看重这点？高薪奖金只排第2-搜搜看看

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临近春节，你是不是却还在为手中的工作忙得焦头烂额？对于当代年轻人来说，快节奏、高压力的工作让人身心疲惫，生活和工作之间的区别似乎也越来越明显了。

根据韩国媒体的报道，千禧一代，也就是指1980年代至2000年代初出生的一代人，他们最喜欢的上班条件便是工作和生活能够平衡。

调查结果显示， 51.5%的受访者表示对升职并无太大欲望，9.3%应答者表示不关心升职问题，甚至有7.7%应答者说不想升职。

49.9%的回答者认为最好的工作条件是“能够保证工作和生活的平衡”，“能够提供令人满意的工资和奖金”（48.9%）以微小的差距排名第二。第三是“优秀的福利制度”（30.6%）。

德勤调研也发现，尽管千禧一代中大多数人仍把收入作为找工作的首要因素，但仍有一半或以上的人认为积极的企业文化也至关重要。换句话说，没有钱是万万不能的，但钱也不是万能的。

据韩国统计厅发布的数据，预计2020年，在25岁到34岁的韩国人中，具有大学专科或本科学历的更是达到了98%。这样看来，韩国的年轻人几乎个个都是大学生。

但与此同时也产生了高学历低就业现象，降低了年轻人对于工作的满意度，也更加难以协调好工作与生活的关系。

这些年来，经常听到企业抱怨留不住优秀的年轻人。千禧一代是出了名的“不忠诚”，他们经常一两年就跳一次槽，更多地选择待在多元和包容的工作环境里。他们还会一边工作一边在外兼职，或干脆辞职自己干。

“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。”可以平衡工作与生活的上班好条件，欧妹也想要！

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近50%韩国年轻人不期待升职？找工作最看重这点？高薪奖金只排第2