文/UC资讯 生活财经 作者：优淘邦
时代在进步，科技在发展，在互联网金融的冲击下，互联网金融有着无以伦比的低成本优势，背负众多员工众多网点的传统银行业日子也开始变得愈发艰难。近年来，银行业利润的增长率急剧下降、高管人员薪酬急剧下降的消息层出不穷，而银行业坐等客户赚钱的轻松日子或已成为过去式。银行业为削减成本以应对经济放缓和适应网上金融的变化，2019年全球银行展开了四年来最大一轮裁员计划，这也是当前银行业出现大规模裁员的原因。
随着智能手机的普及，支付方式已发生了很大的变化，手机支付太方便，上街不一定在带钱包了，无现金交易在慢慢增多，移动支付已逐渐在代替现金与银行卡的功能了。传统银行面临着以移动支付、人工智能为代表的金融技术的巨大挑战。以后银行或也不需要那么多的网点那么多的员工来为储户服务，来处理现金来存储现金，这是科技时代的大潮的优胜劣汰的选择，这是发展趋势，现在连洗车都是自助的了，有些岗位也会慢慢被机器代替，银行业也不能逆流而动。随着时间的推移，现在网点都关掉很多，仅在今年上半年，就有六家银行关闭了277个银行网点，柜台窗口也在逐渐减少。
在移动互联网和人工智能互联网的这个大潮中，手机银行是如此便利，在家也能办好一切事了，许多人几个月都不会去一次银行。随着科技的进步，网点在减少，ATM机却在逐渐增多，你算算一台ATM机才几万块钱，ATM机二十四小时不停歇工作，全年无休，也不需要五险一金，而养一员工，要工资还要上下班，还需要节假日等等，成本比ATM机的N倍不止。银行也是逐利的，为了更好的生存，很多银行都在压缩柜员的数量，时代变化太快了，银行也不是铁饭碗了，也和周期行业一样开始降薪裁员了，不需要那么多工作岗位，好多员工面临失业了，面临转岗或转行，这种现象以后会越裁越多。

在各大银行削减低技术员工数的同时，不少大型银行也招募并增加了大批金融技术人才加入。据悉2019年上半年交通银行已招聘了1200名科技型人才，而邮政储蓄银行又新增了约1500名IT人员和2300名新零售方面的人才。现在，有些银行为了减少不必要的支出，只能裁员！裁员！再裁员！银行业或已不再是铁饭碗了，更不用说“金饭碗"了，银行业有些业务逐渐被互联网、移动互联网、人工智能等取代也是历史的必然趋势。小编抛砖引玉，欢迎大家在评论区各抒己见，谢谢！
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