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1.【管理知识干货分享】
很多创业者在经营公司的过程中，需要融钱、融资源、融人才，需要吸纳新的合伙人，或者想给内部员工做股权激励。这都需要给公司进行估值。而很多创业者却不知道如何给公司估值，股权估值的方法有哪些？作者9年管理经验，今天给大家分享几种公司估值的方法，共同进步。
【公司估值，股权定价常用的几种方式】
1、按照注册资金评估法：适用于一般初创类公司；
2、市盈率评估法（利润倍数），如：利润1000万，乘以5，公司估值5000万，适用于利润增长性比较好的公司；
3、市净率评估法（净资产）：适用于重资产类公司；
4、市销率法（销售收入倍数），如：销售额1亿，乘以2，价值2亿，适用于营业额比较大，但是没有利润或者亏损的公司；
5、利润与收入结合法；
6、现金流折现法。
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不知大家有没有听过这样一个名字——施正荣，他曾是中国的首富，用了仅仅4年的时间便聚集22亿美元的财富，在当时可谓轰动一时，但短短7年时间，这比巨额财富便归于零，真可谓是“财富来得太快就像龙卷风，仅刮了短短的7年时间”，今天就让我们一同走进施正荣的世界，看到底如何这么快22亿美金就归于尘土。
1963年江苏扬中正值自然灾害，食物短缺，很多人因为饥饿而营养不良，施正荣正好在这一年出生，父母是在无力供养便把他送给了几百米外的一户人家，改同这家人姓施。但是这户人家条件也并不富裕，施正荣从6岁的时候便开始帮忙干活，编竹筐换钱贴补家用。有了被抱养的童年经历，这使得施正荣的性格更加成熟。养父母尽管条件并不宽裕，但是还是供施正荣读书，毕业于长春理工大学，后又赴澳大利亚留学。正是在留学期间，施正荣接触到了后来为他带来巨大财富的太阳能电力。
在国外留学的他，心里仍十分挂念着祖国，回国后施正荣把自己的创业计划交给了无锡政府，得到了政府的高度重视，他的企业无锡尚德太阳能电力有限公司也是得到了飞速的发展，但由于没有初期他就没有重视人才的培养和一些管理制度方面的问题，最终他的公司没能熬过2008年的经济危机，宣布破产。
从他的起与落中，我们不难发现了一些东西：
任何人的成功不是偶然的，施正荣从创业初始就没能重视团队建设，随着公司的发展，施正荣更是没能重视企业管理以及员工激励制度的打造。最终导致了破产的结果。
现如今很多中小企业做不大，很大程度上的原因就是老板充当了公司的“救火队员”，陷入公司的日常琐事难以自拔，根本无暇顾及公司发展的战略发展，又如何将公司做大呢？
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